题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
激励机制贯穿于工程咨询单位人力资源管理的各个环节之中，激励的基础是()。
A.员工聘用制度
B.绩效评价制度
C.职务晋升制度
D.薪酬福利制度
提问人：网友cccllll1850749
发布时间：2022-01-06
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A.系统性原则
B.检查和改进原则
C.以人为本原则
D.计划变更控制原则
E.注重实效原则
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第3题
工程咨询单位管理中，咨询单位必须培养的一项核心技能是（)。A．业务管理B．人力资源管
工程咨询单位管理中，咨询单位必须培养的一项核心技能是()。
A．业务管理
B．人力资源管理
C．信息管理
D．知识管理
第5题
()是饭店企业人力资源管理中的重要内容：它贯穿于人力资源管理的全过程。从员工的选拔、培养一直到使用，都要进行。
（)是饭店企业人力资源管理中的重要内容：它贯穿于人力资源管理的全过程。从员工的选拔、培养一直到使用，都要进行。
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第6题
关于人力资源管理，以下说法错误的是()
A.人力资源管理是企业管理的一部分
B. 人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益
C. 人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点
D. 人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的
第7题
现代人力资源管理理论认为， 人力资源管理是全体管理者共同承担的责任， 其原因是()。
A.所有的管理者都喜欢人力资源管理工作
B. 人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中
C. 各部门管理者都归人力资源部门领导
D. 人力资源管理活动不需要太多专业知识
第8题
战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。
A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
第9题
战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。
A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
