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[单选题]
将每一个评价对象按照所有的评价要素与其他评价对象意义进行对比。这属于哪一种评价方法：（ ）。
A.排序法
B.配对比较法
C.人物比较法
D.强制分配法
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
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A.排序法
B.配对比较法
C.人物比较法
D.交叉比较法
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第3题
将每一个考核对象按照考评要素与其他被管理者两两进行比较，按照比较中被评为较优的总次数来确定等级名次的方法被称为()。
A.对比考评法
B. 强制配给考评法
C. 图表尺度评价法
D. 重要事件考评法
第4题
将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较，这种绩效考核方法是 （)。A．交替排序法B．
将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较，这种绩效考核方法是 ()。
A．交替排序法
B．配对比较法
C．强制分布法
D．关键事件法
第5题
()是将每一位员工按照所有的评价要素(“工作数量”、“工作质量”等等)与所有其他员工进行比较，然后分出好和差的一种绩效评价方法。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制分配法
第6题
配对比较法基本做法是，将每一位员工按照所有的评价要素，即（)，（)等与所有其他员工进行比较，根据配对比较的结果，排列出他们的绩效名次，而不是把各被评估者笼统地排队。
A.工作数量
B.绩效评价
C.绩效目标
D.绩效指标
E.工作质量
第8题
物流作业管理的具体方法包括()。
A.掌握每一个节点是否按照计划完成
B.品质检测
C.按部就班地完成每一个规定好的动作
D.记录所有的过程以便改进和修正
E.对改进和修正的过程进行评价
第9题
对每一位员工，在所有的评价要素上，都将他与其他所有员工逐一地进行比较，然后综合所有的评价结果，再排列出他们的最终绩效名次，这种考核方法，最准确的名称应该是()。
对每一位员工，在所有的评价要素上，都将他与其他所有员工逐一地进行比较，然后综合所有的评价结果，再排列出他们的最终绩效名次，这种考核方法，最准确的名称应该是（)。
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A.图示尺度法
B.配对比较
C.强制分布
D.关键事件
第10题
下列对系统评价描述不正确的是
A.系统评价就是全面评定系统的价值
B. 系统评价问题是有5W1H等要素构成的问题复合体
C. 系统评价可以起到决策支持、行为解释、问题分析等方面的作用
D. 系统评价地点只是指评价对象所涉及的及其占有的空间
