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[多选题]

目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是在泰勒的()的基础上,形成的一套管理制度。

A.面对挫折

B.科学管理

C.行为科学管理

D.超越困难

提问人:网友cccllll1850749 发布时间:2022-01-06
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[138.***.***.61] 1天前
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更多“目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是在泰勒的()的基础上…”相关的问题
第1题
目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。

A.错误

B.正确

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第2题
在目标管理活动中,管理者处理一切问题的准绳是目标,这一现代管理方法也称为()

A.任务管理

B.成果管理

C.单元管理

D.标的管理

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第3题
()又称为程序控制,是推行目标管理中实施控制的基本手段之一

A.计划控制

B.目标控制

C.反馈控制

D.管理控制

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第4题
由于目标管理方法在世界各国应用十分广泛,而且特别适用于对各级管理人员的管理,因此,目标管理又
称为“()”。

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第5题
班主任既通过对集体的管理去间接影响个人,又通过对个人的直接管理去影响集体,从而把对集体和个人的管理结合起来的管理方式称为()。

A.常规管理

B.平行管理

C.民主管理

D.目标管理

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第6题
班主任既通过对集体的管理去间接影响个人,又通过对个人的直接管理去影响集体,从而把对集体和个人的管理结合起来的管理方式称为()

A.平行管理

B.常规管理

C.民主管理

D.目标管理

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第7题
根据词语选择适当的选项。

1.管理()。

2.行为科学()。

3.目标()。

4.目标管理()。

5.战略管理()。

A.它有广义和狭义两种理解。广义是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为的科学。狭义是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科

B.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法

C.它是为了实现长期生存和发展,在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上,确定战略目标和实现目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程

D.它是期望的成果,这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向

E.它是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动

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第8题
班主任既通过对集体的管理去间接影响个人,又通过对个人的直接管理去影响集体,从而把对集体和个人的管理结合起来的管理方式称为()

A.常规管理

B.民主管理

C.平行管理

D.目标管理

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第9题
管理的社会属性又称为管理的生产关系属性。它是指管理要处理人与人之间的关系,它与生产关系、社会制度相连
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第10题
管理的自然属性又称为管理的生产力属性。它是指管理要处理人与自然的关系,要合理组织生产力
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