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[单选题]

开发与设计绩效管理系统的首要环节是（)

A.绩效杠杆

B.绩效基准

C.绩效目标

D.绩效计划

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

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第1题

企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（)

A.A.组织环境的分析和诊断

B.B.绩效目标建立

C.C.绩效管理系统设计

D.D.绩效标杆

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第2题

下列关于绩效计划说法错误的是（).A绩效计划是绩效管理的第一个环节B绩效目标主要强调与组织目

下列关于绩效计划说法错误的是().

A绩效计划是绩效管理的第一个环节

B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程

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第3题

绩效管理是一个完整的系统，它主要包括四个主要的环节，其中最重要的环节是（)。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第4题

战略性绩效管理系统模型的环节是（)。

A.计划绩效

B.管理绩效

C.监控绩效

D.反馈绩效

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第5题

绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。（)

绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。()

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第6题

在绩效管理系统设计的五阶段法中，()是整个绩效管理体系中非常重要的环节，具有前瞻性。

A.绩效沟通

B.绩效考评

C.绩效计划

D.绩效总结

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第7题

绩效管理的第一个环节是（)，它是绩效管理的起点A绩效考核B绩效改进和导入C绩效计划D绩效反馈与

绩效管理的第一个环节是()，它是绩效管理的起点

A绩效考核

B绩效改进和导入

C绩效计划

D绩效反馈与面谈

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第8题

绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（）

A.绩效计划是一个双向沟通的过程

B.参与和承诺是制定绩效计划的前提

C.绩效计划是企业生产作业计划的基础

D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

E.绩效计划是上级主管对未来发展预测

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第9题

（）是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。

A.绩效考核

B.绩效辅导

C.绩效管理

D.绩效计划

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第10题

绩效管理系统的建立不包括（）。 A.绩效管理制度设计B.绩效管理流程设计C.绩效管理工具开发D.绩效

绩效管理系统的建立不包括（）。

A.绩效管理制度设计

B.绩效管理流程设计

C.绩效管理工具开发

D.绩效管理组织构建

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