题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括()。

A.职位权力

B.上下级关系

C.工作环境

D.领导性格

E.任务结构

提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有3位网友选择 C,占比37.5%
  • · 有2位网友选择 E,占比25%
  • · 有1位网友选择 A,占比12.5%
  • · 有1位网友选择 D,占比12.5%
  • · 有1位网友选择 B,占比12.5%
匿名网友 选择了C
[251.***.***.119] 1天前
匿名网友 选择了D
[111.***.***.31] 1天前
匿名网友 选择了E
[144.***.***.252] 1天前
匿名网友 选择了C
[183.***.***.10] 1天前
匿名网友 选择了B
[82.***.***.218] 1天前
匿名网友 选择了A
[184.***.***.46] 1天前
匿名网友 选择了E
[191.***.***.118] 1天前
匿名网友 选择了C
[107.***.***.201] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括(…”相关的问题
第1题
菲德勒的权变理论认为,最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是上下级关系、职权权力和( )。
点击查看答案
第2题

A、职位权力

B、工作结构

C、人际关系

D、以上三者都是

点击查看答案
第3题
根据菲德勒的权变领导模式理论,影响领导有效性的环境变量包括( )
A、 上下级关系

B、 个人魅力

C、 任务结构

D、 职位权力

E、 政治背景

点击查看答案
第5题
根据菲德勒德权变理论,领导方式受以下因素的影响( )

A、职位权力

B、情景因素

C、上下级关系

D、任务结构

E、下属成熟度

点击查看答案
第7题
菲德勒的权变模式认为要提高领导有效性可以更换领导人或者改变领导情境。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第8题

A、制度因素

B、职位权力

C、任务结构

D、领导者-成员关系

点击查看答案
第9题

A. 外部环境

B. 被领导者特点

C. 领导者风格

D. 工作情境

E. 群体意愿

点击查看答案
第10题
领导者的权力来源有( )。

A、法定权

B、奖赏权

C、惩罚权

D、感召权

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信