公务员奖励的管理工作重点强调的是管理关系，其中由中央公务员主管部门负责全国。（)

A.管理人员除了要注意管理职能

B.还要注意人际关系等问题

C.个人奖励比集体奖励更重要

D.驱使人们工作的最大动力是经济因素

E.管理人员应该把工作重点放在如何提高员工绩效上

A.首发国家级指导

B.强调全生命周期

C.明确应用目标

D.清晰工作重点

E.强调施工阶段管理

A.奖励是公务员管理不可缺少的一种手段

B.奖励的主体是公务员所在的各类机关

C.奖励的对象不包括公务员集体

D.奖励是依法进行的

公务员奖励的管理工作中，由公务员主管部门指导下级机关。()

参考答案：错误

A.一体化管理强调合作理念，各参与方不把对方视为对手，把工作重点放在如何保证和扩大共同利益

B.一体化管理强调各方提前参与。各参与方均提前参与至项目中，设计阶段向 决策阶段渗透，施工阶段向设计阶段渗透，运营阶段向施工阶段渗透

C.一体化管理以施工单位为主要管理方。施工单位承担项目全生命周期目标、费用、进度管理，同时在各阶段沟通各方达到一体化管理目标

D.一体化管理以信息一体化为基础。要求各方、各阶段信息透明、共享。各方能以非常小的信息成本获得足够的、透明的所需信息

A.印发领导讲话、年度工作重点、工作总结等内容的文件

B.关于人事调整、表彰奖励、处分处理以及机关内部日常管理等事项的文件

C.请示、报告、会议活动通知、会议纪要、情况通报等文件

D.其他按照规定不需要备案审查的文件

A.是一种以控制为导向的消极的管理

B.强调效率价值的优先性

C.强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序

D.重视监督的控制，强调集中性的管理

行政机关对公务员的管理不包括 () 。

A ．考核

B ．奖励

C ．回避

D ．保险