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[主观题]
培育专业化人才服务机构需要健全服务功能，为各类人才提供基本的人事服务。（)
培育专业化人才服务机构需要健全服务功能，为各类人才提供基本的人事服务。()
提问人：网友llluo10
发布时间：2022-01-06
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A.市场化
B.统一的
C.规范化
D.标准化
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第1题
健全()、社会化的人才管理服务体系。构建统一、开放的人才市场体系，完善人才供求、价格和竞争机制。深化人才公共服务机构改革。大力发展专业性、行业性人才市场，鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，放宽人才服务业准入限制。
第2题
根据《残疾人保障法》的规定，在残疾人托养服务专业化建设方面的规定不包括（）。
A.加强残疾人托养服务人才队伍建设，开展残疾人托养服务人员职业培训和技能鉴定工作
B.拓展残疾人托养服务内容，鼓励残疾人托养服务与社区服务、志愿者服务以及残疾人专项康复服务、就业服务等相结合
C.培育和完善残疾人托养服务行业协会，充分发挥其在行业自律和维护残疾人以及残疾人托养服务机构合法权益等方面的积极作用
D.加大残疾人托养服务公共财政投入力度
第3题
要积极培育管理会计咨询服务市场，引导会计服务机构加强自身建设和()、拓展会计服务领域、提升会计服务层次，满足市场对管理会计咨询服务的需要，营造良好的管理会计咨询服务市场环境。
A.管理会计研发投入力度
B.人才储备
C.管理会计服务体系建设
D.管理会计案例储备
第5题
我国社会福利行政的专业化主要体现在()。
A.培育和发展民间社会服务机构提供福利服务、本文
B.社会工作专业方法被运用于社会行政实践
C.社会行政人员注重服务对象的需要和参与
D.政府部门重视社会政策评估
E.社会工作学者参与社会政策的制定、实施和评估
第6题
我国社会福利行政的专业化主要体现在()。
A.培育和发展民间社会服务机构提供福利服务
B.社会工作专业方法被运用于社会行政实践
C.社会行政人员注重服务对象的需要和参与
D.政府部门重视社会政策评估
E.社会工作学者参与社会政策的制定、实施和评估
第7题
招聘外包服务是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第三方的专业人才服务机构，由专业化的人才服务机构利用自己在人力资源管理，评价工具和管理方面的技术优势为企业从众多的应聘人员中甄选出最合适岗位要求人才的一种新型招聘形式（）
第8题
招聘外包服务是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第三方的专业人才服务机构，由专业化的人才服务机构利用自己在人力资源管理，评价工具和管理方面的技术优势为企业从众多的应聘人员中甄选出最合适岗位要求人才的一种新型招聘形式（）
第9题
为了促进人才的合理流动，就需要健全() 的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。
A.专业化
B.信息化
C.产业化
D.国际化
第10题
根据《关于深化职称制度改革的意见》，对（ ）的职称系列，以及不具备评审能力的单位，依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织，组建社会化评审机构进行职称评审。
A.专业性强
B.社会影响大
C.社会通用范围广
D.标准化程度高
