题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某寿险公司人力资源经理老王参加了一场面试, 被面试者是应聘公司绩效管理经理一职的一位求职者,这位求职者在自我介绍中谈到自己曾经在某公司中推行过绩效管理, 于是老王问道:“您就职的那家公司是在什么情况下准备开始实施绩效管理的? 当时想要达到什么目的? ”在求职者回答之后, 老王接着又问:“您在公司的绩效管理系统推行过程中扮演何种角色? 主要做了哪些工作? ” 之后, 老王又连续发问:“请您对那家公司的绩效管理系统实施之后的实际效果做一个总体评价, 并指出, 您认为还有哪些方面需要改进以及应当怎样改进? ” 关于老王在面试过程中采取的这种提问方法, 正确的说法是()。① 这种面试方法很容易让求职者感到不舒服, 不利于求职者的自我表现② 老王采取的是层层递进的信息挖掘方式③ 老王的这种提问方式很容易让编造工作经验的求职者自我暴露④ 老王的这种提问方式很客观, 不容易造成对求职者的歧视

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

提问人:网友llluo10 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有3位网友选择 A,占比37.5%
  • · 有3位网友选择 B,占比37.5%
  • · 有2位网友选择 C,占比25%
匿名网友 选择了C
[168.***.***.117] 1天前
匿名网友 选择了B
[113.***.***.191] 1天前
匿名网友 选择了B
[230.***.***.72] 1天前
匿名网友 选择了C
[102.***.***.204] 1天前
匿名网友 选择了B
[164.***.***.34] 1天前
匿名网友 选择了A
[50.***.***.71] 1天前
匿名网友 选择了A
[159.***.***.200] 1天前
匿名网友 选择了A
[102.***.***.86] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“某寿险公司人力资源经理老王参加了一场面试, 被面试者是应聘公…”相关的问题
第1题
胡静几日前参加了一场校园招聘会,为了提高成功率,她向好几家公司都投递了自己的简历,今天,她接到一家公司的面试通知,为了搞清楚是哪家公司,她直接问道:“你们是哪家公司?”。
点击查看答案
第2题
某寿险公司规定省会城市及重点地市的分支机构管理者必须由总部面试确定, 同时要求控制面试成本、提高面试效率, 该公司人力资源管理部门更倾向于采取() 方式面试相关候选人。

A.电话面试

B. 现场面试

C. 委托第三方面试

D. 视频面试

点击查看答案
第3题
(四) 张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。 根据以上资料,回答下列问题: 该公司利用的招聘方法是()。

A.人才市场

B.猎头公司

C.招聘广告

D.毕业生主管部门推荐

点击查看答案
第4题
(四) 张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:该公司利用的招聘方法是()。

A.人才市场

B.猎头公司

C.招聘广告

D.毕业生主管部门推荐

点击查看答案
第5题
金某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知金某参
加了由其组织的笔试,金某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终被该公司录用。

该公司利用的招聘方法是()。A.人才市场

B.猎头公司

C.招聘广告

D.毕业生主管部门推荐

()是招聘面试和评价程序中的最主要环节。A.面试过程的实施

B.各种书面测试

C.资格审查

D.体格检查

筛选人员的基本程序中,()应是第一个步骤。A.评价申请表和简历

B.选择测试

C.初步面试

D.确定候选人是否合适

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

点击查看答案
第6题
某机关田径运动会有3个短跑项目,分别是60米、100米和200米。老张、老王和老李分别参加了其中的一种,而且三人参赛的项目还不一样。小张、小王和小李作了以下猜测:小张:老张参加了60米,老王参加了100米。小王:老李没参加100米,老王参加了60米。小李:老张没参加60米,老王参加了200米。如果他们的猜测都对了一半,则以下哪项为真?

A.老张、老王和老李分别参加60米、100米和200米。

B.老张、老王和老李分别参加60米、200米和100米。

C.老张、老王和老李分别参加100米、60米和200米。

D.老张、老王和老李分别参加200米、100米和60米。

点击查看答案
第7题
某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求, 人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会, 同时鼓励公司员工推荐人员递交简历, 经过一系列准备工作后, 招聘会现场专人进行公司宣讲、 收集简历、 筛选资料、 组织笔试、 面试等, 最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。该寿险公司此次人力资源招募来源不包括()。

A.内部招募

B. 外部招募

C. 内部员工推荐

D. 就业服务机构

点击查看答案
第8题
某部门参加了一场篮球比赛,赛后5名队员排成一行进行拍照留念,问有多少种排法?

A.1

B.6

C.60

D.120

点击查看答案
第9题
下列可以用机会成本概念来解释的是:()。A.你坐在这个考场的同时意味着你将失去另一场考试的机会B.

下列可以用机会成本概念来解释的是:()。

A.你坐在这个考场的同时意味着你将失去另一场考试的机会

B.参加了强化培训并购买了很多“密押题”上了考场才发现原来是一场梦

C.笔试成绩不高但还有机会在面试中成功“逆袭”

D.都不正确

点击查看答案
第10题
小吴最近参加了一家IT公司的面试,面试时招聘人员为了他一系列与工作相关的问题,小吴参加的这次面试属于()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.压力面试

D.其他都不是

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信