销售人员绩效考核的基本关注点有哪些？

A.销售额

B.产值

C.销售量

D.市场份额

A.将关注点放在你的客户本身

B.讨论你的优势而不是竞争对手的弱势

C.针对竞争对手的特殊弱点而非一般性弱点

D.针对竞争对手的一般性特殊弱点而非特殊弱点

A.绩效考核是员工调动和升降职位的依据

B.有利于引导销售人员的行为进而实现组织目标

C.便于企业了解销售人员的工作态度

D.能使销售组织的“人”与“事”相结合

A.详细介绍产品

B.介绍销售计划

C.预测顾客的关注点

D.详细阐述建议

A.岗位发生重大变化

B.最近一次绩效考核在B+以上

C.项目有对应的编制空缺

D.已通过试用期转正

运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以()为关注点的绩效考核标准。

A绩效考核

B绩效沟通

C绩效评估

D绩效改善