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[主观题]

按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型,解决冲突的策略之中最佳的冲突处理策略是合作策略

提问人:网友frank12377 发布时间:2022-01-07
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第1题
“托马斯--基尔曼模型”将合作划分为以下几个阶段()。
A.竞争阶段

B.回避阶段

C.迁就阶段

D.妥协阶段

E.合作阶段

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第2题

托马斯・曼的现实主义和传统主义有哪些不同?

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第3题
托马斯·曼的哥哥也是作家,他的名字是()

A、杰克逊·曼

B、亨利希·曼

C、德里西·曼

D、舒伯特·曼

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第4题
托马斯·曼的生卒年是()。
A.1875-1955

B.1883-1940

C.1877-1962

D.1880-1942

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第6题
下列作品中,作者不是托马斯·曼的是

A、《约瑟夫和他的兄弟们》

B、《浮士德》

C、《死于威尼斯》

D、《绿蒂在魏玛》

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第7题
下列作品中,作者不是托马斯·曼的是()。
A.《死于威尼斯》

B.《浮士德》

C.《布登勃洛克一家》

D.《魔山》

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第8题
每个人都会有自己的处理问题的方式,比如,如何对待上司的批评也会有很多种方式,从有利于职场的角度,恰当的处理上司的批评的方式可以选择以下哪几种

A、诚恳地接受批评并认真对待

B、说的不对当面顶撞上司

C、换个角度,调整心态

D、慎用解释

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第9题
几乎每个职场人士都想获得上司的重视并有好的发展,以下哪些做法会更加有利于赢得领导的重视

A、做好本质工作

B、尊重并忠诚于上级

C、建立与上司好的沟通

D、哪个都没用

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第10题
职场中上级在传达指令的时候,需要注意的地方有哪些

A、明确下达指令的必要性并确保正确地传达

B、不需要考虑太多直接传达

C、强调任务指令的重要性并激励下属

D、下达指令时要尊重下属

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