绩效审计开展中应当()
A.立足“履职全面性、合规性”,注重“履职过程”,强化“履职效果”。
B. 立足“履职过程”,注重“履职全面性、合规性”,强化“履职效果”
C. 立足“履职过程”,注重“履职效果”,强化“履职全面性、合规性&rdquo
A.立足“履职全面性、合规性”,注重“履职过程”,强化“履职效果”。
B. 立足“履职过程”,注重“履职全面性、合规性”,强化“履职效果”
C. 立足“履职过程”,注重“履职效果”,强化“履职全面性、合规性&rdquo
A.风险管理的全直性和有效性
B.内部控制的适当性和有效性
C.经营管理的合规性和有效性
D.机构运营、绩效考评、薪酬管理和高级管理人员履职情况
E.公司治理的健全性和有效性
A.技术负责人
B.工艺负责人
C.设备负责人
D.安全负责人
A.最终的评价等级
B.履职评价(主要包括履职的全面性、业务的合规性)
C.过程评价(主要包括履职过程高效性、创新性)
D.效果评价(包括正向和反向),该部分重点描述需要肯定的亮点、需要指出的不足及原因分析
E.存在的问题和建议
A.内部控制的健全性和有效性
B.风险状况及风险识别、计量、监控程序的适用性和有效性
C.机构运营绩效和管理人员履职情况等
D.参与责任认定工作
E.负责资产保全
A.中央企业应当按照《企业内部控制基本规范》和配套指引的要求,建立规范、完善的内部控制体系
B.中央企业在开展内部控制自我评价的同时,必须聘请会计师事务所对财务报告内部控制的有效性进行审计并出具审计报告
C.中央企业应当建立内部控制重大缺陷追究制度,内部控制评价和审计结果要与履职评估或绩效考核相互结合
D.中央企业应当自2013年起,于每年4月30日前向国资委报送内部控制评价报告,同时抄送派驻本企业监事会
广大员工在建设和弘扬统一的企业文化中,应当()
A.发挥主人翁精神,积极参与统一的企业文化建设,立足岗位创先进,履职尽责争优秀
B.比一比,赛一赛,争做建设和弘扬统一的企业文化的表率。
C.在思想和行动上全面落实公司党组要求,践行统一的企业文化
D.要深刻认识建设统一的企业文化的重要性
A.中央企业应当按照《企业内部控制基本规范》和配套指引的要求,建立规范、完善的内部控制体系
B.中央企业在开展内部控制自我评价的同时,必须聘请会计师事务所对财务报告内部控制的有效性进行审计并出具审计报告
C.中央企业应当建立内部控制重大缺陷追究制度,但内部控制评价和审计结果不需要与履职评估或绩效考核相互结合
D.中央企业应当自2013年起,于每年4月30日前向国资委报送内部控制评价报告,同时抄送派驻本企业监事会
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