对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有()。
A. 采用以员工行为为导向的绩效评价方法
B. 绩效评价的主体多元化
C. 适当拉长绩效考核的周期
D. 将绩效考核的结果充分应用于成本改进
对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有()。
A. 采用以员工行为为导向的绩效评价方法
B. 绩效评价的主体多元化
C. 适当拉长绩效考核的周期
D. 将绩效考核的结果充分应用于成本改进
B.差异化企业专注于品质、创新和客户响应
C.差异化企业在众多市场细分中竞争
D.差异化企业专注于提供独特优势来源的组织职能
E.差异化企业不可以将涨价转嫁给顾客
两公司在绩效评价方法上各犯有哪些主观倾向()。
A. Z公司犯了年资或职位倾向,而H公司犯了过宽倾向
B. B.H公司犯了过宽倾向,而2公司犯了刻板印象
C. C.Z公司犯了盲点效应,而H公司犯了趋中倾向
D. D.H公司犯了过宽倾向,而Z公司犯了晕轮效应
A. 企业形成产品差别化的成本过高属于差异化战略的风险
B. 消费者的转换成本较低适合采用差异化战略
C. 成本领先战略是企业通过其低成本地位来获得持久的竞争优势
D. 可能被竞争者模仿属于成本领先战略和差异化战略的共同风险
A、A—Attention使顾客下决心购买
B、I—Interest引起顾客的兴趣
C、D—Desire使顾客相信
D、C—Conviction引起顾客的购买欲
A、区域性商业规划机构
B、商业管理机构
C、专业的商业规划设计机构
D、专项商业计划机构
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