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[多选题]

如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境,他应该()。

A.用更加严格的制度管理员工

B.给员工减发奖金

C.让员工感到自己的工作有成就感

D.让员工在工作中承担更多的责任

提问人:网友liuqisouth 发布时间:2022-01-06
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第1题
如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境,他应该()。

A.用更加严格的制度管理员工

B.给员工减发奖金

C.让员工感到自己的工作有成就感

D.让员工在工作中承担更多的责任

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第2题
如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境,他应该(): 查看材料

A.用更加严格的制度管理员工

B.给员工减发奖金

C.让员工感到自己的工作有成就感

D.让员工在工作中承担更多的责任

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第3题
如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境,他应该()。

A.用更加严格的制度管理员工

B.给员工减发奖金

C.让员工感到自己的工作有成就感

D.让员工在工作中承担更多的责任

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第4题
按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论,当组织面临重大的、意外的动乱时,如果一位管理者负责采取补救行动,则这位管理者扮演的角色就是()

A.领导者

B.混乱驾驭者

C.挂名首脑

D.企业家

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第5题
新古典组织理论的特点在于把人看作机器的附属物,强调的是等级、命令和服从,并且用一种封闭模式的观点来对待组织,忽视了人的因素和环境的作用。()
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第6题
古典组织理论的特点在于把人看作机器的附属物,强调的是等级、命令和服从,并且用一种封闭模式的观点来对待组织,忽视了人的因素和环境的作用。()
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第7题
新古典组织理论的特点在于把人看作是机器的附属物,强调的是等级、命令和服从,并且用一种封闭模式的观点来对待组织,忽视了人的因素和环境的作用。()
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第8题
关于思维流程法,不正确的描述是()。

A.思维流程法是TOC理论的分析工具之一

B.思维流程法是用流程重组的观点来进行企业改革

C.思维流程法要对比企业当前状况与未来目标

D.思维流程法强调集思广益,找出约束因素进行改进

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第9题
马克思主义用实践的观点来考察人的自由和必然的联系,认为()

A.自由是必然的认识和世界的改造

B. 自由就在于完全摆脱必然性

C. 必然既是自由的限度,又是自由的根据

D. 从必然到自由是一个历史过程

E. 自由在于利用必然达到自己的目的

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第10题
Morris等(1977)发现,语义编码项目在标准再认测验上的平均成绩会好于语音编码项目,而语音编码项目在韵律再认

Morris等(1977)发现,语义编码项目在标准再认测验上的平均成绩会好于语音编码项目,而语音编码项目在韵律再认测验上的成绩又好于语义编码项目。这可用下述观点来解释( )。

A.迁移一致的加工(transfer approperlate processing)

B.加工水平(levels of processing)

C.双编码假说(dual coding hypothesis)

D.前摄/倒摄干扰理论(proactive/retroative interfrence theory)

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第11题
张经理为了激励下属,承诺本月个人绩效如果能够增长3倍,就有可能得到去总部培训的机会。小陈很渴望得到培训机会,可是绩效增长3倍的目标基本上不能实现,因此承诺对他没有起到激励作用,()理论可以合理地解释这个现象。

A.公平

B.双因素

C.需求层次

D.期望

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