行为标准主要由一些可量化的指标来表现，如产量、出勤率和事故率等。（)

A、出勤率

B、及格率

C、人均粮食占有量

D、学生人数

一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的()的特点。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.不确定性

A. 满载率

B. 实载率

C. 人车比

D. 人货比

A．职务轮换  B．职务扩大化  C．正规教育  D．教练和导师

A．易于得到受训者的认同  B．案例的情景与真实情况一致

C．受训者可以积极参加讨论  D．可以增进人际交流

A．利于受训者综合能力的培养  B．易于操作

C．适用于各种培训  D．受训者可以积极参加讨论

A．问卷调查法  B．自我评估法  C．行为观察法  D．对比法

A．总经理  B．培训部门  C．主管人员  D．工作人员

A．外派培训  B．企业文化教育

C．更新知识的培训  D．岗位业务培训、转岗培训