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论述中国传统管理思想的要点。

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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第1题
下列关于 中国传统管理思想要点 描述错误的是()
A.中国传统管理思想 的 顺 “道” 指管理要顺应客观规律

B.“ 重人 ”是中国传统管理的一大要素 , 包括重 人 心向背 和 重人才归离

C.韩非子主张 “ 刑过不避大臣 , 赏善不遗匹夫 ”提倡的是法律面前人人平等

D.孔子说 :“ 礼之用 , 和为贵 ”,是提倡社会管理中要重视礼仪

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第2题
强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系,重视群众的生活满意度。近年来的实践证明,以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展,而且有效地减少了各种社会矛盾。

下列观点中,与经济理性模型相符的是()。

A. 决策不完全是理性的

B. 决策者可以知道所有备选方案

C. 决策者可以通过数学计算找到最佳方案

D. 决策者可以采用启发式原则进行决策

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第3题
下列属于中国古代传统管理思想的是()
A、“天不变其常,地不易其则”

B、重人

C、工欲善其事,必先利其器

D、守信

E、“和谐”

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第4题
请论述管理理论的历史发展过程。
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第5题
论泰勒科学管理原理对提高我国企业管理水平的现实意义。
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第6题
试论韦伯的科层组织理论,并分析它的现实意义。
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第7题

简述管理科学学派和决策理论学派的主要观点。

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第8题

简述超Y理论的主要内容。

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第9题
试比较麦格雷戈的X理论和Y理论。
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第10题

简述理想行政组织的特点和优劣。

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