题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于内部招聘的说法,不正确的是______。

A.有利于调动员工的工作积极性

B.不利于吸引外部人才

C.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生

D.不利于吸收外部新的知识

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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[112.***.***.179] 1天前
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第1题
关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是()。

A.具有一定的风险性

B.不利于工作创新

C.给内部应聘员工的积极性造成打击

D.新员工需要较长的“调整期”

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第2题
______是人力资源管理程序中的第一步。

A.招聘员工  B.编制人力资源计划

C.选用员工  D.培训员工

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第3题
工作规范说明了______。

A.工作的内容

B.工作环境以及工作条件

C.某种特定工作需要具备最低的知识和技能

D.员工素质

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第4题
为了提高企业的经济效益,在进行人力资源管理时应该______。

A.因人设事  B.因事择人

C.因人设事和因事择人相结合  D.以上答案都不对

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第5题
内部招聘的主要弊端是______。

A.可能会引起同事之间的矛盾  B.要花很长时间重新了解企业状况

C.知识水平可能不够高  D.无法激发工作热情

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第6题
从外部招聘的缺点主要是______。

A.难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要

B.难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力

C.有可能打击为被提升者的积极性

D.容易造成“近亲繁殖”的现象

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第7题
影响薪酬体系设计的因素包括______。

A.公司股东对待薪酬的态度  B.高度集权化的管理

C.国家和地方法律  D.员工的任期长短及其业绩

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第8题
薪酬体系的要素包括______。

A.基本工资和激励工资  B.职务分析

C.清晰的晋升路线   D.以上各项

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第9题
在雇用中低层管理者时最有效的甄选手段是______。

A.面试  B.评价中心

C.笔试  D.申请表

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