题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
允许外国公司无须改变现行的报告制度就可以享受公开交易证券好处的存托凭证是()。
A.无担保的存托凭证
B.一级存托凭证
C.二级存托凭证
D.三级存托凭证
提问人：网友lstart
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.无担保的存托凭证
B.一级存托凭证
C.二级存托凭证
D.三级存托凭证
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“允许外国公司无须改变现行的报告制度就可以享受公开交易证券好处…”相关的问题
第2题
以下各项中，()是对我国进出口贸易管理正确的表述。
A.出口配额许可证是对一些重要商品以规定相对数量的方式来实现限制出口的目的
B.进出口属于自由进出口的技术，根据现行规定无须办理合同备案登记，可以直接进出口
C.自动进口管理是在任何情况下对进口申请一律予以批准的进口许可制度
D.右置方向盘汽车属于国家允许进口范围
第3题
以下各项中，（）是对我国进出口贸易管理正确的表述。
A.出口配额许可证是对一些重要商品以规定相对数量方式来实现限制出口的目的
B.进出口属于自由进出口的技术，根据现行规定无须办理合同备案登记，可以直接进出口
C.自动进口管理是在任何情况下对进口申请一律予以批准的进口许可制度
D.国产手表复进口属于国家允许进口范围
第4题
依据现行的司法解释，我国法院受理对在我国享有特权与豁免的主体起诉的民事案件，须按法院内部报告制度，报请最高人民法院批准。为此，下列表述正确的是( )。
A.在我国享有特权与豁免的主体若为民事案件中的第三人，该报告制度不适用
B.若在我国享有特权与豁免的主体在我国从事商业活动，则对其作为被告的民事案件的受理无须适用上述报告制度
C.对外国驻华使馆的外交官作为原告的民事案件，其受理不适用上述报告制度
D.若被告是临时来华的联合国官员，则对其作为被告的有关的民事案件的受理不适用上述报告制度
第5题
下列关于我国进出口贸易管理的说法正确的是（）。 A．进出口属于自由进出口的技术，根据
下列关于我国进出口贸易管理的说法正确的是（）。
A．进出口属于自由进出口的技术，根据现行规定无须办理合同备案登记，可以直接进出口
B．自动进口管理是在任何情况下对进口申请一律予以批准的进口许可制度
C．出口配额许可证是对一些重要商品以规定相对数量方式来实现限制出口的目的
D．国产钟表复进口属于国家允许进口范围
第6题
以下各项中，（）是对我国进出口贸易管理正确的表述。A．出口配额许可证是对一些重要商品以规定相对数
以下各项中，（）是对我国进出口贸易管理正确的表述。
A．出口配额许可证是对一些重要商品以规定相对数量方式来实现限制出口的目的
B．进出口属于自由进出口的技术，根据现行规定无须办理合同备案登记，可以直接进出口
C．自动进口管理是在任何情况下对进口申请一律予以批准的进口许可制度
D．右置方向盘的汽车属于国家允许进口范围
第9题
管理者之所以出现迷失，企业陷入困境，以下哪些是根本原因的准确描述？（）
A.管理者采取用“单边控制模式”行事，自己不愿改变，同时又希望他人行为改变
B.管理者认为只要听从领导者就可以，无须彼此担责
C.下属对领导的不当行为秘而不宣
D.企业缺乏人才，缺乏资源
第10题
营业终了碰库时发现长款5元，以下做法正确的是：()。
A.金额太小，无须理会。
B.存入他人账号就可以了。
C.放入自己口袋。
D.报告运营主管及时查找原因，根据查找结果做进一步处理。
第11题
某公司原是一家大型国有企业，2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变，原有的人力
资源管理制度严重制约着公司的发展：公司业绩严重下降；员工对工资很不满意，屡屡出现迟到、早退、怠工的现象；核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资源制度，尤其是工资制度进行改革。
点击查看答案
该公司原有的工资制度概况如下：
(1)工资水平处于行业工资水平的50%点处，但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的25%点处。
(2)工资等级按行政级别划分，共48级，工资等级问的级差为50元。
(3)工资的调整采取“一支笔”政策，总裁同意就可以。
请根据案例回答以下问题：
该公司现行工资体系存在哪些问题？
