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无领导小组面试考核的能力通常包括（)

[多选题]

无领导小组面试考核的能力通常包括（)

A.团队协作

B.语言表达

C.分析与应变能力

D.人际影响力

提问人：网友黄平 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

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【多选题】以下对无领导小组面试的描述,正确的有()

A、通常5-10个应聘者组成一个小组

B、每个成员处于平等地位,自由讨论

C、在一定时间内完成任务,小组达成一致性意见

D、HR可以随时提问

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第2题

【判断题】无领导小组面试能力的提升需要在平日加强个人综合能力提升。()

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第3题

【判断题】在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要。()

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第4题

【判断题】无领导小组面试中的时间限制是严格的,小组团队需要把控好时间进展。()

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第5题

【单选题】无领导小组讨论是（）的一种形式。

A、笔试

B、面试

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第6题

无领导小组讨论的面试流程包含：

A、准备+分组

B、入场

C、自我陈述

D、总结陈词+附加阶段

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第7题

面试类型有

A、电话面试

B、结构面试

C、无领导小组面试

D、情景模拟面试

E、案例分析面试

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