题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳务管理资料中的人员资料是（）

A.工资发放单

B.派工单

C.社保缴纳台账

D.培训资料

E.人员增减台账

提问人：网友upzone 发布时间：2022-01-06

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更多“劳务管理资料中的人员资料是（）”相关的问题

第1题

劳务管理资料中的人员资料不含（）

A.工资发放单

B.进场人员名单

C.上岗证书

D.培训资料

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第2题

劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（)。A.劳务人员身份证复印件B.继续教

劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是()。

A.劳务人员身份证复印件

B.继续教育培训档案

C.劳务人员工资台账

D.劳务人员考勤、考核表

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第3题

在无需缴纳社保的人员存档资料中，以下哪一项不是退休返骋人员需要提供的资料（）

A.身份证复印件

B.劳务协议

C.退休证复印件

D.本人签名的声明

E.政策红头文件

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第4题

建筑施工企业安全资料中的企业安全生产条件类资料包括（)等。

A.安全生产管理制度

B.资质、机构与人员管理

C.安全技术管理

D.设备与设施管理

E.安全生产奖惩

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第5题

下列各项应该作为劳务管理重要资料存档备查的是（)。

A.劳务作业人员工资表

B.劳务作业人员考勤表

C.工资台账

D.劳务费结算台账

E.银行转账记录

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第6题

需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。

A.劳务费结算台账

B.支付凭证

C.劳务人员的工资表、考勤表

D.劳务人员工作记录

E.工资台账

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第7题

注册税务师受托进行企业所得税纳税审核代理实务时，审核企业有无将不属于本企业人员的工资列入本企业的工资支出的；有无弄虚作假、重复列支工资，扩大成本、费用的情况时。可将“应付职工薪酬”账户的每月借方发生额在月份间相互对照，看各月是否均衡，对突然偏高的月份应与本月或下月的工资结算单进行比较，找出偏高原因，必要时可结合审核一些凭据资料，从而查明是否有不属于本企业人员的工资和重复列支工资。这些审核凭据资料中不包括()。

A.工资卡

B.职工花名册

C.向劳动工资部门查询的有关资料

D.银行对账单

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第8题

有关实名制管理资料的相关说法不正确的是()。

A.必须与现场人员实际情况相符，有实名制信息平台的，要平台记录数据相符

B.实名制管理资料仅限于劳务分包提供的花名册

C.项目实名制管理除劳务分包实名制管理资料、也应包含专业分包实名制管理资料

D.实名制资料包括花名册、工资公示表、考勤公示表、工人劳动合同、身份证等

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