题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
海德（1958）认为，人们归因时，首先使用（）原则。
A.不变性
B.易变性
C.协变性
D.特异性
提问人：网友renkehe
发布时间：2022-01-06
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第6题
下列选项中，( )是对基本归因错误的最好的描绘。
A.人们在对行为归因时的双重倾向性：过高估计倾向性因素，而低估情境性因素
B.一种倾向性：对自己的失败归因于倾向性因素，而对其他人的失败归因于情境性因素
C.一种倾向性：认为自己的行为具有一致性，而其他人的行为不具有一致性
D.人们对行为归因时的双重性倾向性：人们过高估计情境性因素，而低估倾向性因素。
第7题
资料：某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析，发现每年夏季生产率比其他季节低，厂长刘某认为，这是由于员工消极对抗管理层的新措施所致，副厂长李某认为这是由于夏季气温高，生产条件得不到保障所致。根据以上材料完成下列问题：以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。
A.独特性
B.普遍性
C.共同性
D.主动性
