题目内容
（请给出正确答案）
A.员工超过 5 分钟（含 5 分钟）以内报道者均视为迟到
B.迟到/早退者，公司可依照《奖惩细则》规定进行处罚
C.员工无故提前 5 分钟内下班者均视为早退
D.超过 5 分钟的，需办理请假手续，否则可视情节严重处理
E.迟到/早退只要直属主管允许就可以，不需考勤记录备案
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A.除调休/年假以外，没有其他休假
B.无任何迟到、早退情况
C.没有旷工
D.无漏打卡扣款（若员工当月只有一次漏打卡，但未申请补卡，也会扣50元/次，同时无全勤奖）
A.迟到或早退在0.5-1小时（含）的，扣罚50元/次
B.迟到或早退2次以上的，第三次起扣罚50元/次
C.本月迟到3次，都是0.5小时内，扣罚总额为60元
D.迟到或早退1小时以上，4小时以内的，按旷工半天处理
A.当月迟到达3次的不再区分10分钟以内或以外，累计执行处罚
B.单次迟到、早退1小时（含）以上未请假的记旷工0.5天
C.当月迟到、早退累计5次（不含）以上记旷工1天
D.普通员工早退，罚款40元/次，主管级以上人员早退，罚款60元/次
A.迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到
B.早退超过1小时，未请假视为旷工
C.未按流程请假或请假未获批准而擅自不出勤视为旷工
D.旷工按双倍小时数扣罚
A.严格遵守企业的各项规章制度;
B.自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范;
C.不迟到，不早退，工作时间不办私事;
D.擅自离岗、串岗，聊天，玩手机
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