根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者权利的是()。A.完成劳动任务B.接受职业技能培训C.
根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者权利的是()。
A.完成劳动任务
B.接受职业技能培训
C.执行劳动安全卫生规程
D.遵守劳动纪律和职业道德
根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者权利的是()。
A.完成劳动任务
B.接受职业技能培训
C.执行劳动安全卫生规程
D.遵守劳动纪律和职业道德
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:()。
A 退休
B 患病、负伤
C 因工伤残或者患职业病
D 失业和生育
根据劳动法的规定,下列属无效劳动合同的是()。
A.意思表示真实的合同
B.内容、形式符合法律规定的合同
C.主体合格的合同
D.采取欺诈、威胁等手段订立的合同
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。
A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列不符合确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素是:
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资标准
C.地区之间经济发展水平的差异
D.劳动者本人所创造的劳动生产率及业务能力
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。
a.患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;
b.在本单位工作十年及以上的职工;
c.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
d.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
e.征地农民和部队复员、转业军人;
根据《中华人民共和国劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。
A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过48小时
A.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B.违反法律、行政法规的劳动合同无效
C.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
D.确认劳动合同部分无效的,该合同全部无效
A.周芬因工致残,并被认定为四级残疾
B.秦丽违反了公司“两年内不准怀孕”的规定
C.陈娟受某猎头公司聘任,出卖了公司的商业利益
D.公司在合同期未满时,提出辞退韦芳
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