题目内容
（请给出正确答案）
A.X理论是把人看作为天生懒惰的，只追求物质满足，不负责任，无志向，要强迫他们工作，在很长一段时期管理者都是这样看待员工的
B.Y理论认为工作也是人们的一种需要，员工能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力
C.X理论是把人看作社会人，注重人物质需要的满足
D.Y理论则把人看作社会人，注重人精神需要的满足，相当于需要层次理论中的高级需要。
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更多“以下关于X理论和Y理论说法错误的是（)。A．X理论是把人看作…”相关的问题
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是
A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B、X理论认为人时懒惰的
C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
D、Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的
E、Y理论认为人时喜欢工作的
A.没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业
B.企业管理方式应该视企业情况而定，尤其对人的管理，“X理论”和“Y理论”分别会在不同群体中发挥不同的作用
C.企业组织结构模式可以保持不变
D.一个管理会计系统是否优秀取决于它能否完全适应特定时期企业管理控制的需要，并且随同企业内外环境的变化而发展
A.信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作
B.信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责
C.X理论和Y理论是两种极端的管理方式
D.X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
A.平衡理论又叫“A-B-X”理论
B.该理论认为A与B各代表一个人，X是第三者或态度对象
C.平衡假定B和X之间的平衡状态是稳定的，不平衡状态是不稳定的，并会使人产生心理紧张，于是消除紧张，恢复和谐就成了迫切的需求
D.为了保证这个模型稳定，必须维持A-X和B-X的对等关系
A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处
B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足
C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责
D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作
关于劳动二重性的理论意义，以下说法中错误的是()。
A．使劳动价值论建立在科学的基础上
B．使社会主义从空想发展成为科学
C．为创立资本有机构成理论、资本积累理论奠定基础
D．为创立社会再生产理论提供了理论依据
A.X 理论和Y理论相比，X理论更符合实际
B.任何一种人性模式都不足以解释清楚个人行为的各个方面，因此人性假设无意义
C.不同管理者对待下属时会有不同的态度和方法是因为其心中有一个关于人性的假设
D.行为主义和人本主义的区别在于行为主义认为人的行为是通过自觉的思维来克服非理性的冲动
A.很多人在实施犯罪行为之后会觉得内疚和愧疚
B.否认被害人是一种中和技术
C.中和理论认为法律是特权阶级制定的
D.中和理论认为主要的中和技术有五种
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