题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中,属于人力资源操作计划的是()

A.一定时期内人力资源需求及配置计划

B.总体实施步骤

C.职业发展计划

D.有关人员的选拔、聘用、绩效评估等方面的方针政策

提问人:网友xiaobrown 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 C,占比40%
  • · 有3位网友选择 B,占比30%
  • · 有2位网友选择 A,占比20%
  • · 有1位网友选择 D,占比10%
匿名网友 选择了C
[242.***.***.18] 1天前
匿名网友 选择了A
[232.***.***.98] 1天前
匿名网友 选择了A
[26.***.***.91] 1天前
匿名网友 选择了B
[246.***.***.219] 1天前
匿名网友 选择了B
[137.***.***.151] 1天前
匿名网友 选择了B
[191.***.***.198] 1天前
匿名网友 选择了C
[225.***.***.202] 1天前
匿名网友 选择了C
[248.***.***.172] 1天前
匿名网友 选择了D
[61.***.***.93] 1天前
匿名网友 选择了C
[124.***.***.94] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“下列选项中,属于人力资源操作计划的是()A.一定时期内人力资…”相关的问题
第1题
下列选项中,属于人力资源管理部门工作的是()。

A.对应聘人员进行初步筛选

B.具体实施部门的绩效考核

C.组织实施培训计划

D.与员工进行沟通,制订绩效改进计划

点击查看答案
第2题
下列选项中,属于人力资源管理部门工作的是()。 查看材料

A.对应聘人员进行初步筛选

B.具体实施部门的绩效考核

C.组织实施培训计划

D.与员工进行沟通,制订绩效改进计划

点击查看答案
第3题
下列选项属于战术性人力资源计划的有()。

A.补充规划

B.招聘计划

C.晋升规划

D.配备规划

E.培训开发规划

点击查看答案
第4题
下列哪些选项属于年度生产计划战略性分解模块()

A.新产品计划

B.战略采购计划

C.厂房及设备购置计划、人力资源计划

D.产能计划、仓库的存储计划

点击查看答案
第5题
下列哪些选项属于编制项目进度计划的方法()。

A.甘特图

B.网络计划图

C.工作分解结构

D.人力资源负荷图

E.项目费用负荷图

点击查看答案
第6题
下列选项中不属于人力资源计划过程的是()。

A.评价人力资源状况

B.预测人力资源需求

C.严格执行培训计划

D.制定人力资源行动方案

点击查看答案
第7题
下列选项中,不属于人力资源规划内容的是()。

A.人力资源需求与补充计划

B.员工调配和晋升计划

C.劳动力市场计划

D.劳动关系计划

点击查看答案
第8题
下列选项中不属于人力资源管理工作过程的是()。

A.项目组织与人力资源计划

B.人员选择及配备

C.制定人力资源管理制度

D.项目团队建设

点击查看答案
第9题
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是()。A.人力

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是()。

A.人力资源需求与补充计划

B.员工调配和晋升计划

C.劳动力市场计划

D.劳动关系计划

点击查看答案
第10题
下列选项中,属于建设工程项目组织风险的是()。A.合同风险B.施工机械操作人员的能力和经验C.信息安

下列选项中,属于建设工程项目组织风险的是()。

A.合同风险

B.施工机械操作人员的能力和经验

C.信息安全控制计划

D.工程施工方案

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信