试述劳动法律关系与劳动关系的联系区别。

简述劳动关系、劳动法律关系的区别与联系。

A. 形成的前提条件不同、对象和效力不同

B. 形成的基本过程不同、对象和效力不同

C. 形成的前提条件不同、内容和效力不同

D. 形成的基本过程不同、内容和效力不同

A、平等就业和选择职业

B、提升职业技能

C、取得劳动报酬

D、享受社会保险和福利

A、可以

B、不应

C、不得

D、应当

A、甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同

B、乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女土从事会计工作

C、丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

D、丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、长期劳动合同

D、以完成一定工作为期限的劳动合同

A、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止

B、无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

C、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立

D、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

A、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期

B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C、试用期包含在劳动合同期限内

D、试用期次数由双方协商确定

A、口头

B、书面

C、书面或口头

D、书面和口头