事业单位工作人员岗位考核的内容包括()
A.政治表现
B.工作与创新能力
C.工作态度与遵守纪律情况
D.工作任务完成情况与效果
E.科研成果与发表的论文
A.政治表现
B.工作与创新能力
C.工作态度与遵守纪律情况
D.工作任务完成情况与效果
E.科研成果与发表的论文
关于事业单位的考核,下列说法不正确的是() 。
A.考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面
B.考核分为平时考核和年度考核,年度考核以平时考核为依据
C.年度考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次
D.年度考核结果计人工作人员本人档案,作为调整岗位、工资的依据
A.事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位
B.事业单位连续两年考核不合格的
C.事业单位领导不喜欢的工作人员
D.事业单位当年考核不合格的
A突出了聘用合同和岗位的基础性作用
B增加了对“廉”的考核
C增加了“聘期考核”这一方式
D增加了“基本合格”这一等次
A.事业单位年度考核的结果可以分为合格、不合格
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
C.事业单位的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
D.事业单位拟订岗位设置方案,应报人事综合管理部门备案
E.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴
A.事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级
B.事业单位工作人员提前15日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
C.事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇
D.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到,事业单位岗位类别,包括管理岗位、专业技术岗位和()三类。
对于事业单位和工作人员违反本条例规定的,就应该承担一定法律责任的行为,主要包括哪些情形()。
A人事管理规章制度违反法律、法规规定的
B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的
C违反聘用合同相关法律规定的
D违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的
事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,其中,重点考核()。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
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