题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

张某是甲企业的技术人员，掌握甲企业的核心技术，张某的劳动合同尚未到期，乙企业高薪聘请张某，张某向甲企业递交辞职书后，第二天到乙企业上班。下列说法正确的是()。

A.张某应向甲企业承担赔偿责任

B.乙企业承担连带责任

C.乙企业承担全部赔偿责任后，可以向张某追偿赔偿额的50%

D.张某将甲企业的技术秘密告知乙企业，给甲企业造成损失的，甲企业有权直接起诉张某和乙企业

提问人：网友csgogogo 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

甲企业为实现产品突破，令其技术人员赵某、朱某、张某共同合作研究，其中赵某为主要负责人，朱某、张某

为赵某的助理。之后三人共同完成了一项重大发明，企业与三人并未对发明的专利申请权作出约定，则该项发明的申请权归属于（）。

A.甲企业

B.赵某

C.甲企业与赵某

D.甲企业与赵某、朱某、张某

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第2题

甲某作为高级管理人员在加入A公司时，已签订了完整的竟业禁止协议。以下未违反竟业禁止条款的行为是（）

A.甲离职后劝诱A公司核心技术人员乙某、丙某离职创业

B.甲离职后创办的新公司与A公司有竞争关系

C.甲在A公司任职期间兼职A公司竞争对手的职位

D.甲离职后加入上下游企业任职高级管理人员

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第3题

2004年，甲企业所属的技术人员张某利用业余时间和甲企业的物质条件，研制成功了特种保健饮料。因对

该发明的专利申请权的归属没有具体约定，甲企业、张某便于2005年8月在同一日内分别向专利局就该饮料的制作方法申请发明专利。不料同年10月，法国公民凯文也通过专利代理机构就相同的制作方法，向我国专利局提出发明专利申请，并且凯文已经于2004年6月向法国专利部门先行提出了同样的申请。我国和法国同属《保护工业产权巴黎公约》的成员国。

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第4题

以下构成侵犯商业秘密权的有( )

A.甲公司与乙公司签订委托加工某机器零部件协议，乙公司为甲公司生产零部件，由甲公司提供图纸和样品，并签订了保密协议，约定乙公司不得向任何第三人泄露图纸和样品，后由于乙公司的生产线不足，乙擅自转委托丙公司帮其生产

B.甲公司技术人员张某利用其在公司科研开发中掌握的技术秘密，利用业余时间在另一家与甲公司具有竞争关系的公司兼职，从事同类产品开发工作

C.张某、李某、刘某是同一旅行社的工作人员，他们掌握着该旅行社的大量旅游团成员、旅行计划等信息。正值旅游旺季，该三人突然离职，新设立一家旅行社，利用从原公司带出的资料、信息，承揽上述旅游团旅游服务业务

D.刘威在一家大型外企负责人力资源工作，其朋友小李是保险公司业务员，鉴于朋友关系，刘威将其公司工作人员的联系方式全部复制给小李，以方便小李推销保险业务

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第5题

某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高，国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不应求。由于缺乏技术人员，该企业决定向外招聘2名技术人员。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是()。

A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

D.甲公司与李某不可以订立口头协议

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第6题

1999牟张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2002年门店数量已经到15家。2004年张某决定：(1)把门店的名称和标志统一，管理统一，名称定为甲经纪机构；(2)大量招聘新员工；(3)在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张；(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统，把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来，使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2005年上半年房地产市场形势发生了变化，该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势，张某准备以建立企业品牌为突破口，提升企业的核心竞争力。根据以上内容，回答9~13问题。下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中，正确的为（）。

A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才

B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员

C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇

D.初步面试应该由专业部门主管进行

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第7题

2012年张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2015年门店数量已经到15家。2017年张某决

定：(1)把门店的名称和标志统一，管理统一，名称定为甲经纪机构;(2)大量招聘新员工;(3)在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张;(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统，把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来，使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2018年上半年房地产市场形势发生了变化，该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势，张某准备以建立企业品牌为突破口，提升企业的核心竞争力。

根据以上内容，请回答：

下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中，正确的为()。

A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才

B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员

C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇

D.初步面试应该由专业部门主管进行

下列关于张某开设经纪机构的表述中，正确的为()。

A.2012年，张某开设的经纪机构为多店模式

B.2015年，张某开设的经纪机构为直营连锁模式

C.2017年，张某开设的经纪机构为直营加盟模式

D.2017年，张某开设的经纪机构为特许加盟模式

2017年张某为机构所作的决定中包含着公司的发展战略，这种战略是()。

A.低成本战略

B.聚焦战略

C.多样化战略

D.一体化成长战略

下列关于甲经纪机构建立品牌首先应做的工作的表述中，正确的为()。A.应该首先建立企业的识别系统

B.应该首先进行广告活动

C.应该首先制定企业的品牌战略

D.应该首先注册新商标

甲经纪机构建立的房地产经纪信息的计算机管理系统为()。A.数据管理信息系统

B.具有流程控制功能的信息系统

C.类似具有辅助决策功能的信息系统

D.MLS系统

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第8题

赵某、刘某、郑某设立甲普通合伙企业（以下简称“甲企业”），后赵某因个人原因对张某负债100万元，且其自有资产不足以清偿，而张某欠甲企业50万元。下列关于张某对赵某债权实施方式的表述中，不符合合伙企业法律制度规定的是（）。

A.张某可请求将赵某从甲企业分取的收益用于清偿

B.张某可申请法院强制执行赵某在甲企业中的财产份额用于清偿

C.张某可以其对赵某的债权抵销其对甲企业的债务

D.张某不可代位行使赵某在甲企业中的权利

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第9题

根据下列材料，请回答 91～95 题：1999年张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2002年门店数量已经到15家。2004年张某决定：(1)把门店的名称和标识统一，管理统一，名称定为甲经纪机构；(2)大量招聘新员工；(3)在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张；(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统，把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来，使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2005年上半年房地产市场形势发生了变化，该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势，张某准备建立企业品牌为突破口，提升企业的核心竞争力。第 91 题下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中，正确的为（）。

A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才

B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员

C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇

D.初步面试应该由专业部门主管进行

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第10题

对于劳动关系与劳务关系，下列说法错误的是( )

A.劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法

B.劳动关系和劳务关系一般都比较稳定、具有连续性

C.甲企业某技术人员在业余时间在乙企业兼职，属劳务关系

D.某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属劳动关系范畴

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