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[主观题]

()是指通过某些管理活动和个人活动,提升团队的绩效。 A.奖励和表彰 B.人员配合 C.

()是指通过某些管理活动和个人活动,提升团队的绩效。

A.奖励和表彰

B.人员配合

C.团队建设活动

D.人力资源的开发和利用

提问人:网友hui6075 发布时间:2022-01-06
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第1题
()是指通过某些管理活动和个人活动,提升团队的绩效。A.人力资源的开发和利用B.人员配合C.团队建设

是指通过某些管理活动和个人活动,提升团队的绩效。

A.人力资源的开发和利用

B.人员配合

C.团队建设活动

D.奖励和表彰

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第2题
()是指非政府组织为了达到组织目标通过不同的方式,提升个人、部门和组织绩效的活动。

A.绩效

B.绩效管理

C.非政府组织绩效

D.非政府组织绩效管理

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第3题
()是指由介于组织与个人之间的,人们通过某些协同活动而结合在一起的共同体。
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第4题
绩效管理系统通过将员工的工作活动与组织的战略目标联系起来,采用先进的管理工具,把组织、部门和个人的绩效紧密地联系在一起,实现员工个人绩效和组织绩效的共同提升,从而确保组织()的实现。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

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第5题
绩效计划制定是指绩效考核周期开始时,发约人(考核人)和受约人(被考核人)一起,通过充分沟通,制定受约人在考核期间要达到的绩效目标和个人发展计划的管理活动()
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第6题
物流服务质量管理是指通过对物流服务质量进行管控达到提升物流服务质量的一系列活动总和,管理流程主要包括物流信息收集、现状分析、内容制定、综合评价四个方面。()
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第7题
创意功夫改善:指公司内的个人或团体在生产、技术、品质、材料、财务、管理等公司的全部活动中,把自已认为对公司有益的研究、发明、创造、改进、构思等以提案形式提出,从而提高企业经营品质、提升管理能力()
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第8题
寻租是指通过游说政府和院外活动获得某些垄断权或特许权,以赚取超额利润的行为。()

寻租是指通过游说政府和院外活动获得某些垄断权或特许权,以赚取超额利润的行为。()

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第9题
税收风险管理是指纳税遵从风险管理,即税务机关运用风险管理理论和方法,在全面分析纳税人纳税遵从状况的基础上,针对纳税人不同类型不同等级的税收风险,合理配置税收管理资源,通过()等风险应对手段,防控税收风险,提高纳税人的纳税遵从度,提升税务机关管理水平的税收管理活动。

A.风险提醒

B.纳税评估

C.税务审计

D.反避税调查

E.税务稽查

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第10题
()是指门店管理者为营造良好的卖场氛围而进行的一系列活动,主要通过有效的环境规划、商品陈列等手段在视觉信息传播、照明、颜色、音乐和气味等方面渲染卖场气氛,达到引起顾客感性反应和情感反应、刺激顾客购物欲望,并最终促成顾客购买,实现整体销售迅速提升的目的。

A.卖场生动化管理

B.卖场促销管理

C.卖场客户管理

D.卖场运营管理

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