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[主观题]

某中国留学生才华出众,毕业后留德应聘工作。企业发现该生乘坐公交车时有三次逃票记录,于是拒绝录

用。看过这则信息,你对该生求职失败的感受是()。

A.德国企业在招聘人员时,要求过于严格。

B.这名中国留学生怨不得别人,是他自己运气不好。

C.诚信是做人做事的根本,不管有无监督。

D.欧洲企业对中国人求职具有歧视倾向。

提问人:网友xie_shun 发布时间:2022-01-06
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第1题
小张某天乘坐公交车出去游玩,公交车速度为20km/h,下车后立刻发现有物品落在了公交车上,所以决定乘坐出租车追公交车,6分钟后等到出租车,出租车速度为50km/h,恰在某个站点追上,取回物品后另乘坐出租车返回景点,出租车计费标准为3公里内8元,超出3公里部分每公里1.5元,取物品时间忽略不计,不足1km按1km计算,应付给出租车司机多少元钱?

A、9.5

B、14

C、19

D、28

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第2题
如何评判公交车上的“强制让座”?
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第3题
丁以杀人故意对赵某实施暴力,导致赵某遭受濒临死亡的重伤。赵某在医院接受治疗时,医生存在一定过失,未能挽救赵某的生命。丁的行为与赵某的死亡之间没有因果关系
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第4题
甲乘坐公交车时和司机章某发生争吵,狠狠踹了章某后背一脚。章某返身打甲时,公交车失控,冲向自行车道,撞死了骑车人程某。甲的行为与程某的死亡之间存在因果关系
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第5题
用合理情绪疗法指导求助者的一个关键步骤是()。

A.培养主动性

B.消除被动

C.促进自主成长

D.促进领悟

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第6题
从业人员践行职业道德规范——“公道”的基本要求是()。

A.公私分明

B.因人制宜

C.坚持原则

D.追求真理

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第7题
解释心理测验分数的比较基础是()。

A.常模分数

B.常模

C.导出分数

D.分数

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第8题
根据MMPI中国常模,病理性异常表现的区分标准是量表T分大于()。

A.40

B.50

C.60

D.70

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第9题
第一印象作用的机制是()。

A.近因效应

B.首因效应

C.光环效应

D.刻板效应

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第10题
韦氏智力量表主要包括()。

A.城市量表和农村量表

B.言语量表和操作量表

C.成人量表和儿童量表

D.个体量表和团体量表

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