题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。()
国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。 ()
提问人:网友tzm529
发布时间:2022-01-06
国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。 ()
国有企业职工代表大会能够行使的职权包括()。
A .听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告,并提出意见和建议
B .审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度
C .审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项
D .评议、监督企业各级领导,提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长
国有企业的职工代表大会有权审查同意或者否决企业的基本建设方案和重大技术改造方案。 ()
A.正确
B.错误
根据《全民所有制工业企业法》的规定,国有企业职工代表大会有权审查同意、否决或者审议决定()。
A.企业职工福利基金使用方案
B.企业处分职工的决定
C.企业行政机构的设置
D.企业中层领导干部人选
A.企业职工福利基金使用方案
B.企业处分职工的决定
C.企业职工奖惩办法
D.企业中层领导干部人选
A.依法奖惩职工和企业的中层行政领导
B.审议决定职工福利基金使用方案
C.审查同意或否决企业工资调整方案
D.决定企业内部机构设置
A.作出同意厂长提出的奖金分配方案的决议
B.作出否决厂长提出的工资调整方案的决议
C.作出对违反财经纪律的副厂长李某给予纪律处分的建议
D.作出由王某担任副厂长的决议
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