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[主观题]

医患任何一方在协商解决不能达成一致的情况的下,都可以向()提出行政调解申请。

提问人:网友benhengma 发布时间:2022-01-06
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第1题
医患任何一方在协商解决不能达成一致的情况的下,都可以向()提出行政调解申请

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第2题
【判断题】合同当事人之间发生合同争执,首先通过协商解决;若不能通过协商达成一致,任何一方均可向国家规定的合同管理机关申请调解或仲裁,也可以向人民法院起诉,用法律手段保护自己权益。
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第3题
关于医患双方选择协商解决医疗纠纷说法错误的?()

A.医患双方人数较多的,应当推举代表进行协商,每方代表人数不超过3人

B.对分歧较大或者索赔数额较高的医疗纠纷,鼓励医患双方通过人民调解的途径解决

C.医患双方经协商达成一致的,应当签署书面和解协议书

D.以上均是

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第4题
医患纠纷处理中,双方意见不能达成一致时所选择的途径是()。

A.民事诉讼

B.刑事诉讼

C.双方协商

D.以上都正确

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第5题
关于本案的说法,下列正确的是()。

A.公司对刘美已经工作的期间应确认为劳动合同关系

B.在双方接下来进行的续签合同的协商中,若刘美予以拒绝,可视为当事人经协商不能就续订合同达成一致,双方之间并未确立新的劳动合同关系

C.双方已形成了新的劳动合同关系,并以任何一方的默示为前提条件

D.公司可以依据法律规定通知刘美终止劳动关系,但应依照法定的通知权限,提前30天通知终止劳动关系

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第6题
2017版建设工程施工合同示范文本通用合同条款中,关于商定与确定制度,下列说法正确的是:( )
2017版建设工程施工合同示范文本通用合同条款中,关于商定与确定制度,下列说法正确的是:()

A.合同当事人进行确定时,监理人应当会同合同当事人通过协商达成一致

B.任何一方合同当事人有异议,按照争议解决约定处理;争议解决前,合同当事人暂按总监理工程师的确定执行

C.“商定”和“确定”可以同时启动并进行

D.承包人因执行总监理工程师的确定造成损失的,监理人应承担赔偿责任

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第7题
公司与集团公司内部单位之间发生的争议应当协商解决,协商不能达成一致的,可以就内部争议自行提起诉讼或仲裁()
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第8题
公司与集团公司内部单位之间发生的争议应当协商解决,协商不能达成一致的,可以就内部争议自行提起诉讼或仲裁。()
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第9题
置业顾问之间存在争议的情况,应向各自的销售经理汇报,双方经理友好协商解决,协商无法达成一致,交由营销经理处理。两组人员均不得以任何理由在售楼处或客户面前发生争执,如对现场秩序产生明显影响者,营销经理有权责令该人员离场()
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