题目内容
（请给出正确答案）
A.在A银行的工作交接中，故意保留客户的财产状况资料与联系方法，方便在B银行“拓展”客户
B. 在离开A银行前，先以A银行员工的名义给自己客户发信息，告诉客户自己要离职了，让客户有事联系自己B银行的电话
C. 在离开A银行之前，游说自己熟悉的大客户选择B银行
D. 在离开A银行之前，以A银行员工名义告知客户自己由于个人职业发展原因选择了新的银行，并留下A银行中接替自己工作的客户经理电话
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“由于个人职业发展的考虑，张兵从某市的A银行跳槽到B银行从事同…”相关的问题
A.在A银行的工作交接中，故意保留客户的财产状况资料与联系方法，方便在B银行“拓展”客户
B.在离开A银行前，先以A银行员工的名义给自己客户发信息，告诉客户自己要离职了，让客户有事联系自己B银行的电话
C.在离开A银行之前，游说自己熟悉的大客户选择B银行
D.在离开A银行之前，以A银行员工名义告知客户自己由于个人职业发展原因选择了新的银行，并留下A银行中接替自己工作的客户经理电话
A.公司只为你的使用价值买单
B.个人发展要跟上公司发展的旋律
C.认真思考是选择钱，还是选择路
D.铁打的营盘流水的兵，不会因为缺少你而转不下去
A.某国企申请利用国有资产举办的银龄服务中心
B.张某申请利用自有资金成立营利性律师事务所
C.李某申请利用自有资金成立法律援助中心
D.某民办非企业单位申请利用自有资金设立一个分支机构
A.张大爷是黎明飞机制造厂的技术员工，今年刚刚退休，在家闲来无事参加了社区组织的花卉种植学习班
B.美国对个体的职业规划教育具有早期性，每年的4月22日是“带孩子上班日”。父母可以带6－16岁的孩子去上班，让孩子尽早地了解基本的职业知识技能，完成他们早期的社会化进程
C.美嘉就职于一家大型广告公司，公司举办一场广告创意设计大赛，美嘉为了在比赛中胜出，特意报名参加了本市最具权威平面美术辅导机构
D.唯珍是某IT企业人力资源部主管，由于公司内部人事调整要被调到市场部，公司考虑为使其尽快适应新工作岗位，将唯珍派往国外学习
问：对于张某的行为应如何定罪？为什么？
你认为本案中王兵的行为是否妥当？如果你是王兵，在面对不法侵害之时和之后，你认为怎样做是妥当的？
A出版社在2004年的年度选题计划已经备案后，又增补出版从美国引进的《苏联解体前后》一书。由于未按国家有关规定办理相应手续，于2004年11月被出版行政部门处以警告。张某是这部书的参与人员之一。2005年7月，张某报名参加出版专业中级职业资格考试，但未获准许。
案例分析1、这个经理该由谁当？ 四达发展公司是一个跨省经营，技、工、贸合一的集团公司，张兵是主管人事的副总经理。此刻，张兵的桌上正放着江苏分公司经理李玉的辞职报告。李玉在江苏公司是一个深受员工爱戴的好经理，凡事身先士卒。但是，虽然江苏公司一直保持上升的势头，但由于李玉常常显得缺乏魄力，使得江苏公司的发展速度低于全公司的平均水平。 通过了解，张兵知道李玉的辞职是另一个公司——环球公司挖墙角的直接结果，对方许诺李玉的月薪将较四达公司增加 1/3，即由 4500 元增至 6000 元。 张兵手上有一个需要调动岗位的人物——王卫，他 是浙江分公司的经理，此 人敢于开拓，先后搞成了几个大项目。可是，王卫脾气暴躁，在浙江公司搞得上下左右关系极度紧张。如果挪一个地方，说不定能“温柔”一些，但调动他的职务必须加薪，至少要加到月薪 7000元。 另外，张兵还想提拔另一个干部——江苏苏州分公司的经理许玲，这是一个十分能干的女将，在江苏公司内已小有名气，但是她缺乏掌管一个省公司的全面工作经验，估计她在新的岗位上能得心应手的工作大约需要培训半年，若不脱产培训，采用在职方式，估计要一年才能达到李玉的工作效率。当然，由于提升，许玲的工资倒可以低一些，月薪 4400 元就可以了。 张兵还想到了登报，在更广阔的市场上招聘人才，可是，四达公司是一个内部文化建设非常成功的公司，员工有团结奋斗的传统，新招聘来的人会破坏原有的结构平衡吗？ 按四达公司的惯例，辞职报告10 天未有批复即自动生效。张兵此刻陷入了沉思。 问题： （1）此案例反映了四达发展公司存在的什么问题？张兵应该做些什么工作 （2）提出几种可能的解决方案并说明各自的利弊。
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
