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企业应建立员工主动报告（）的制度。
提问人：网友guoyantea
发布时间：2022-01-06
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第3题
企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（)。
A.事业留人
B.环境留人
C.制度留人
D.感情留人
第5题
通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（）
A.环境留人
B.制度留人
C.事业留人
D.感情留人
第8题
传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有()。①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度
A.①②③
B.①②③④
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
第9题
下列有关护理不良事件报告制度错误的是（）
A.各单元有防范出来不良事件的预案
B.各护理单元应建立不良事件登记本，及时据实登记
C.医院应建立主动上报不良事件奖励制度
D.在患者转运过程中发生的非疾病本身造成的异常医疗事件不属于不良事件
第10题
下列各项中，企业安全生产的内容包括()。
A.建章建制，建立健全安全生产管理机构
B.不断加大安全生产投入和经常性维护管理
C.开展员工安全生产教育，实行特殊岗位资格认证制度
D.建立安全生产事故应急预警和报告机制
