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（请给出正确答案）
[多选题]
可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()
A.文艺单位
B.体育单位
C.特种工艺单位
D.兵工厂
E.家政服务单位
提问人：网友zjd950131
发布时间：2022-01-06
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A.文艺单位
B.建筑单位
C.体育单位
D.生产单位
E.特种工艺单位
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第4题
关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（)A．只有文艺、体育和特种工艺单位可以
关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：()
A．只有文艺、体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的未成年人
B．招用不满16周岁的未成年人需经县级以上劳动行政部门批准
C．非法招用未满16周岁的未成年人的，劳动行政部门应责令改正，并处以罚款
D．劳动行政部门对用人单位责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告
第5题
关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（）
A.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
B.劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告
C.招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意
D.只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人
第7题
关于禁止使用童工，下列描述正确的是（）
A．未满16周岁的未成年人就业的称为童工
B．未满18周岁的未成年人就业的称为童工
C．禁止未满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动
D．不得允许未满16周岁的未成年人被用人单位招用
E．文艺单位可以招用童工
第8题
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？A．某私
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？
A．某私人餐馆招用勤杂工
B．某国有企业招用电工
C．某职工介绍所招用职员
D．某俱乐部招用体操运动员
第9题
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）
A.某私人饭店招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某职业介绍所招用职员
D.某俱乐部招用体操运动员
第10题
：下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准？（）。
A.某私人餐馆招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某从事文艺工作的剧团招用保洁员
D.某俱乐部招用体操运动员
