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[主观题]

工作分析所要解决的主要问题是组织向成员分配工作任务与责任的方式。（)A．正确B．错误

工作分析所要解决的主要问题是组织向成员分配工作任务与责任的方式。()

A．正确

B．错误

提问人：网友zoufutai 发布时间：2022-01-06

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第1题

对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于()

A.工作名称分析

B.工作内容分析

C.工作环境分析

D.工作条件分析

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第2题

用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过48小时()

A．正确

B．错误

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第3题

职业技能培训只是针对准备就业的人员以培养其最基本的职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能的教育和训练。()

A．正确

B．错误

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第4题

产品质量认证和质量体系认证又称为()。

A．需方认证

B．供方认证

C．供需双方共同认证

D．第三方认证

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第5题

下列各项中，属于按照产品数量分类的是()。

A．抽样检验

B．流动检验

C．固定检验

D．最终检验

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第6题

某合营企业为冲抵正当债务，将其免税进口的供企业自用的小汽车一辆以160万元的价格冲抵了 100万元的债务，并未补交关税，则该合营企业的行为()。

A．属于正当的民事行为

B．属于行政违法行为

C．构成走私罪

D．以上说法均不正确

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第7题

按照对产品损害程度分类的是()。

A．强度检验

B．重复检验

C．破坏性检验

D．安全检验

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第8题

甲区的贸易公司与乙区的建材公司在丙区签订木材购销合同，因建材公司失火，未能及时供货，双方发生争议。贸易公司根据合同中的仲裁条款申请仲裁，并请求仲裁委员会保全建材公司在丁区的财产。仲裁庭对此案经过审理作出裁决后，建材公司认为该裁决属于法定应撤销的情形，于是申请人民法院撤销该裁决。

仲裁委员会接受贸易公司保全财产的申请后，应将该申请提交()人民法院。

A．甲区

B．乙区

C．丙区

D．丁区

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第9题

下列说法正确的是()。

A．绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性

B．在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值

C．工作分析信息对员工和劳动关系也很重要

D．完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要

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第10题

良好的市场定位要求企业的产品()。

A．符合消费者需要

B．有明确的形象

C．价格低廉

D．有别于竞争者

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