题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A.管理内
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
A.管理内容上
B.管理形式
C.管理策略上
D.管理方式上
提问人:网友bingleng9900
发布时间:2022-01-06
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
A.管理内容上
B.管理形式
C.管理策略上
D.管理方式上
A.现代人力资源管理高级阶段
B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段
C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段
D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。(2003年11月三级真题)
A.管理内容上
B.管理形式上
C.管理策略上
D.管理方式上
与传统的人事管理相比,下列对现代人力资源管理表述恰当的是()
A.把人看作企业负担
B.以人为中心,注重人事相宜
C.因事设人,因事评人
D.只做事务性工作
专职的人事管理主管和人事管理部门出现在()。
A.现代人力资源管理高级阶段
B.现代人力资源管理由初阶向高阶发展阶段
C.现代人力资源管理替代传统人事管理阶段
D.传统人事资源管理由萌芽到成长的迅速发展阶段
在()上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据。
A.管理手段
B.管理方式
C.管理技术
D.管理形式
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