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[主观题]

专家评估法适用于()的信息。A.信息量大B.技术性强 C.专业性强D.综合性强

专家评估法适用于()的信息。

A.信息量大

B.技术性强

C.专业性强

D.综合性强

提问人:网友hbcblsw 发布时间:2022-01-06
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第1题
信息筛选的方法不包括()。 A.查重法B.时序法 C.专家评估法D.量表法

信息筛选的方法不包括()。

A.查重法

B.时序法

C.专家评估法

D.量表法

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第2题
下列哪项不属于信息改编与重组的主要方法有:()

A.专家评估法

B.摘要法

C.综述法

D.汇编法

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第3题
()中在信息量大致相当的情况下,应当以“时差”作为信息取舍的 主要根据,取时差小的信息而弃时差大
的信息。

A.老化规律法

B.专家评估法

C.时序法

D.类比法

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第4题
在进行施工成本偏差分析时,表格法的特点是()。

A.灵活、适用性强

B.信息量大

C.可借助于计算机

D.形象、直观

E.只适用于定性分析

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第5题
以下关于简单注解版讲师手册的说法,错误的是()。

A.简单注解版讲师手册多适用于专家或管理者个人开发的一-知识传授为主,并在小范围内使用的课程

B.简单注解版讲师手册只能起到简单的提示作用,授课时大量关键信息都隐藏在讲授者本人的头脑中

C.使用简单讲述版讲师手册,课程信息在传承过程中衰减过多

D.简单注解版讲师手册开发工作量大,开发周期长

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第6题
信息优化选择的主要方法包括()

A.比较法与分析法

B.核查法与引用摘录法

C.分类法

D.专家评估法

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第7题
()是指剔除内容重复的信息,选留有用信息,以减少其他信息工作环节的无效劳动的一种信息筛选方法

A.查重法

B.时序法

C.类比法

D.专家评估法

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第8题
()主要是通过对媒体发布的有关本组织的信息来分析评估公关活动效果,评估组织公共关系信息传播情况。

A.观察法

B. 专家评估法

C. 目标管理法

D. 传统审计法

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第9题
在员工福利计划评估过程中, 当需要面对为数众多的对象搜集大量信息的时候, 最有效的方法是()。

A.专家咨询法

B. 问卷调查法

C. 目标群体调查法

D. 个人访谈法

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第10题
20世纪50年代,朝鲜战争前夕,兰德公司组织大批专家运用()信息分析方法对朝鲜战争进行评估。

A.德尔菲法

B. 回归分析法

C. 聚类分析法

D. 层次分析法

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