题目内容
（请给出正确答案）
对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。
A．组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达
B．建设项目组织结构有多种基本模式
C．在大型项目中，职能分工表可能建立在多个层次上
D．职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关，只能用一个职能分工表来表示
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建设项目人力资源管理中，组织规划的职位分析应以（）为前提，重视动态管理。
A．工作
B．分析
C．稳定
D．跟踪
在建设项目人力资源管理中，获得需要的人员并分排到胜任的职位工作 ()。
A．组织规划
B．人员任用
C．团队能力开发
D．薪酬管理与激励
A．组织规划
B．团队建设
C．资源开发
D．人员任用
在建设项目人力资源管理中，识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系的是()。
A．组织规划
B．人员任用
C．团队能力开发
D．薪酬管理与激励
A.项目的组织规划
B.项目的人员获取和任用
C.团队能力建设
D.薪酬管理
E.绩效评价
，主要以职能描述书表现出来。职能描述书对组织的各个职位的设置目的、在组织结构中的位置、工作联系、工作职责、工作特征、任职资格、技能、素质和培训需求等信息提供详细的描述。
A．人力资源管理
B．组织规划
C．组织管
D．建设项目组织
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