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[多选题]

面关于冲突理论的说法正确的是()。

A.冲突指公开的暴力,也包括紧张、敌意、竞争和在目标与价值标准上的分歧

B.冲突的产生是因为资源的稀有使其社会关于它的分配充满着不平等现象

C.冲突论者认为,社会长期存在着对其只产生破坏作用的冲突

D.从思想体系看,冲突理论与结构功能主义并没有实质性的矛盾

提问人:网友wirth1 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了A
[157.***.***.139] 1天前
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[70.***.***.166] 1天前
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[72.***.***.155] 1天前
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[183.***.***.2] 1天前
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[163.***.***.191] 1天前
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[73.***.***.10] 1天前
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[58.***.***.41] 1天前
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更多“面关于冲突理论的说法正确的是()。A.冲突指公开的暴力,也包…”相关的问题
第1题
下列关于冲突理论与功能理论关系说法正确的是()。

A.冲实理论强调社会矛盾、权力差异和社会变化

B.都强调社会稳定

C.都强调社会整台

D.都强调共同的价值观念

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第2题
关于福莱特的动态管理组织理论,说法正确的有()

A.提出了群体原则

B.提出了建设性冲突

C.是科学管理时期行政组织理论的重要内容

D.分析了组织中的权力与权威

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第3题
下面关于冲突理论的说法中()是正确的。

A.冲突指公开的暴力,也包括紧张、敌意、竞争和在目标与价值标准上的分歧

B.冲突的产生是因为资源的稀有使其社会关于它的分配充满着不平等现象

C.冲突论者认为,社会长期存在着对其只产生破坏作用的冲突

D.从思想体系看,冲突理论与结构功能主义并没有实质性的矛盾

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第4题
下面关于冲突理论的说法哪些是正确的()。

A.冲突指公开的暴力,也包括紧张、敌意、竞争和在目标与价值标准上的分歧

B.冲突的产生是因为资源的稀有使其社会关于它的分配充满着不平等现象

C.冲突论者认为,社会长期存在着对其只产生破坏作用的冲突

D.从思想体系看,冲突理论与结构功能主义并没有实质性的矛盾

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第5题
关于精神分析理论的说法,正确的是()。A.治疗师应遵循普遍化原则B.与本我、自我相比。超

关于精神分析理论的说法,正确的是()。

A.治疗师应遵循普遍化原则

B.与本我、自我相比。超我遵循现实原则

C.人的内心冲突可能与早期生活经历有关

D.治疗师应帮助服务对象改变错误的认知

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第6题
下列关于“公众利益”理论的说法,错误的是()。A.监管是为了保护消费者免遭损害,是服务于公共

下列关于“公众利益”理论的说法,错误的是()。

A.监管是为了保护消费者免遭损害,是服务于公共利益的

B.该理论的基本出发点是政府是为了矫正市场失灵而存在的,其目标是追求经济利益的最大化

C.该理论假设政府是为了全体公众利益服务而超脱于各种利益集团冲突的权力机构

D.监管者本身在监管中会不断追求政治支持的最大化

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第7题
关于区际法律冲突和区际私法,以下哪些说法正确:()

A.区际法律冲突是一个国家内部具有独特法律制度的不同地区之间的法律冲突。

B.从冲突法的历史发展来看,国际冲突法的理论和实践实际上就是在区际冲突法的基础之上发展起来的,两者互相影响,互相促进,相得益彰。

C.许多国际私法的论著中包含有对区际法律冲突的论述。

D.现在区际法律冲突及其解决模式已经成为国际私法学界研究的一个热点问题。

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第8题
下列关于领土的有关事实和理论说法正确的是:

A.国家行使其领土主权是绝对的和排他的,不受任何限制

B.国际河流通常由沿岸国分段管理

C.若边界图或边界议定书与边界条约有冲突,应当以后者为准

D.现代国际法实践中很少以时效方式取得领土主权

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第9题
关于绩效反馈面淡的说法,错误的是()。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台,使考核公

关于绩效反馈面淡的说法,错误的是()。

A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台,使考核公开化

B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬

C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点

D.绩效反馈面谈中应避免对立和冲突

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