题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（）。 A.无领导小组讨论B.文
评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（）。
A.无领导小组讨论
B.文件筐作业
C.角色扮演
D.管理游戏
提问人：网友qixiaohua
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.保护测试者的隐私
B.聘用专业的心理学人士
C.对心理测验进行修订
D.把心理测验作为主要工具
E.保持准确的记录
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第3题
关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是（）。
A.领导对团体成员同样对待
B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
D.领导者的自我形象是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
第4题
年薪制中持股多元化型的薪酬结构是（）。
A.基薪+津贴+养老金计划
B.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
C.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
D.基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
第8题
下列关于决策风格的描述，错误的是（）。
A.决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度
B.分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身
C.行为型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
D.概念型决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
E.指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向
