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关于劳动力供给陈述正确的是()。
A.工资率上升,劳动力供给增加
B.工资率下降,劳动力供给减少
C.工资率上升,如果收人效应大于替代效应,劳动力供给时间减少
D.个人劳动力供给曲线向后弯曲
E.以上说法都不正确
A.工资率上升,劳动力供给增加
B.工资率下降,劳动力供给减少
C.工资率上升,如果收人效应大于替代效应,劳动力供给时间减少
D.个人劳动力供给曲线向后弯曲
E.以上说法都不正确
A.工资率上升,劳动力供给增加
B.工资率下降,劳动力供给减少
C.工资率上升,如果收入效应大于替代效应,劳动力供给时间减少
D.个人劳动力供给曲线向后弯曲
E.劳动力供给与工资率变化无关
A.劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择
B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
C.在其他条件不变而工资率上升的时候,劳动力供给数量一定会增加
D.在其他条件不变而工资率上升的时候,劳动力供给数量一定会减少
A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
C.工资率上升导致劳动力供给时间增加
D.工资率下降导致劳动力供给时间增加
E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加,也可能导致其减少
A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
C.工资率上升导致劳动力供给时问的增加
D.工资率下降导致劳动力供给时间的增加
E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加,也可能导致减少
A.市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越高
B.市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越低
C.个人财富总量越少,劳动力供给意愿就越强
D.个人的偏好对劳动力供给意愿有明显的影响
E.对于喜欢闲暇的人,要让他增加劳动力供给必须要有很高的工资收入去刺激
A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
C.工资率上升导致劳动力供给时间的增加
D.工资率下降导致劳动力供给时间的增加
E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加,也可能导致减少
A.劳动者愿意且能够提供的劳动力的质量有多高也是劳动力供给的一个重要方面
B.劳动力的异质性是劳动力市场最为重要的特征之一
C.劳动力供给是求职者在劳动力市场上表现的,在现行工资水平下,愿意提供以及提供多 少劳动的意愿
D.可以用换算的办法在理论上将劳动力看作是同质的
E.劳动力市场上对不同的个人所提供的小时工资率的差别,不是对劳动力质量差别的一 种衡量
A.货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资
B.在现实中,货币工资水平总是低于实际工资水平
C.物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大
D.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动作出的
E.货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加
关于个人劳动力供给曲线的说法,不正确的是()。
A.个人劳动力供给曲线解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
C.个人劳动力供给曲线反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
D.个人劳动力供给曲线表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。
A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果
C.当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易
D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
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