人的需要是无止境的,而用来满足人们需要的()都是有限的。A.物质资源B.经济资源C.自然资源D.天然
人的需要是无止境的,而用来满足人们需要的()都是有限的。
A.物质资源
B.经济资源
C.自然资源
D.天然资源
人的需要是无止境的,而用来满足人们需要的()都是有限的。
A.物质资源
B.经济资源
C.自然资源
D.天然资源
A.对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响
B. 越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越小
C. 高级需要是从内部使人得到满足,而低级需要则主要是从外部使人得到满足
D. 层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
A.对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响
B.越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越小
C.高级需要是从内部使人得到满足,而低级需要则主要是从外部使人得到满足
D.层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
需要层次理论对护理管理者的基本启示,描述正确的是
A、奋斗是没有终点的
B、需要是无止境的
C、管理者应首先满足最迫切的需要
D、下属的需要应该全部满足
E、管理者应让下属同时发挥出全部潜力
A.需要源于身体的某种缺乏或不平衡
B.人的一个需要满足后,就不会再产生新的需要
C.需要是人类行为的动力源
D.人们的需要有些是共同的,有些是不相同的
A.马斯洛的需要理论得到了人们的普遍认可,因而总是正确的
B.生理需要和安全需要是较低层次的需要;社交需要、尊重需要和自我实现需要是较高层次的需要
C.那些获得基本满足的需要不再具有激励作用,只有未满足的需要才能够影响行为
D.较高层次的需要从内部使人得到满足,较低层次的需要从外部使人得到满足
E.只有低层次的需要得到满足后,较高层次的需要才能被激发并起到激励作用
A.生存需要是先天具有的。而相互关系需要和成长发展需要则是通过后天学习才形成的
B.各个层次的需要获得的满足越少,则人们对这种需要越是渴望得到满足
C.对较高层次的需要不能满足,人们就会转而追求较低层次的需要。——“挫折——倒退”发展方向
D.当较低层次需要得到满足后,人们就渴望向高层次发展——“满足——上升”趋势
以下不属于奥尔德弗的ERG理论的是
A.获得基本满足的需要就不再是一股激励力量
B.生存需要是先天具有的。而相互关系需要和成长发展需要则是通过后天学习才形成的
C.各个层次的需要获得的满足越少,则人们对这种需要越是渴望得到满足
D.对较高层次的需要不能满足,人们就会转而追求较低层次的需要。——“挫折——倒退”发展方向
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