请简述福利秘书制度在企业社会工作发展历程中的地位和作用。

A.制度性福利与剩余性福利的比较研究

B.社会精英群体研究

C.社会服务计划的评价效果研究

D.志愿者参加志愿活动的效果评估研究

E.地区发展模式与社会策划模式的比较研究

A.制度性福利与剩余性福利的比较研究

B.地区发展模式与社会策划模式的比较研究

C.社会服务计划的评价效果研究

D.志愿者参加志愿活动的效果评估研究

E.某市失业人员生活状况研究

A.企业社会工作的核心对象是企业内的管理部门

B.企业社会工作的工作场域仅限于企业内部

C.企业社会工作的工作内容不包括职工工作岗位适应

D.企业社会工作的目标是促进职工发展和福利目标实现

A. 任务目标

B. 具体目标

C. 终极目标

D. 工具性目标

A.社区社会工作

B.福利社会工作

C.个案社会工作

D.团体社会工作

A.帮助职工升职加薪的服务

B.协调职工劳动环境的服务

C.保障职工职业福利保障的服务

D.帮助职工适应工作岗位的服务

E.协助职工职业生涯发展的服务

不属于社会工作研究的主要功能的是（）。

A.促进民众福利

B.发展社会工作知识

C.改善社会工作实务

D.帮助社会工作对象

A.企业社工的核心对象是企业内的管理部门（企业职业）

B.企业社工的工作场域仅限于企业内部（企业内外）

C.企业社工的工作内容不包括职工工作岗位适应

D.企业社工的目标是促进职工发展与福利目标的实现