题目内容
（请给出正确答案）
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉
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A.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民
B.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民
C.各类独立的企业法人
D.人民团体
根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？（）
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因履行承包合同发生的争议
A.当事人就执行法律法规而发生的争议
B.当事人在签订劳动合同或集体合同中发生的争议
C.当事人在履行集体合同时发生的争议
D.当事人在履行劳动合同时发生的争议
A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是()。
A．2个月
B．6个月
C．9个月
D．12个月
根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为()。
(A)7日
(B)15日
(C)30日
(D)60日
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