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[主观题]
比“完好率”能更好地评价设备实际所发挥的效能。A．可利用率B．成品率C．设备总效率D．运行效率
比“完好率”能更好地评价设备实际所发挥的效能。
A．可利用率
B．成品率
C．设备总效率
D．运行效率
提问人：网友hy88123456
发布时间：2022-01-06
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第3题
()反映了不同业务量水平上应有的费用水平或者收入水平，使预算数与实际数尽可能保持一致，便于预算指标的调整，从而更好地发挥预算规划、控制和客观评价企业经营活动的作用。
A.固定预算法
B.弹性预算法
C.增量预算法
D.零基预算法
第4题
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（）。
A.员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
B.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
C.为组织培养后备人才，特别是高级技术人才
D.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
第5题
下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是（）。 A．使员工与组织共同发展，以适应组织
下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是（）。
A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
C．为组织培养后备人才
D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
第6题
社会保障管理体制集散结合管理模式的优势主要体现在：（)。
A.它既能体现社会保障社会化、一体化的要求，又能兼顾个别项目的特殊要求;
B.各管理机构具有较大的自主性;
C.管理的独立性强，能根据客观实际，及时调整保障项目和内容，较灵活地适应社会生活的需要;
D.有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突，使社会保障功能更有效地发挥;
E.有利于调动各方面的积极性，提高工作效率，降低管理成本，更好地促进社会经济发展。
第7题
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在()。
A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B.通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
C.为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才
D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工
第8题
下列说法正确的是()。
A.加载速度越快，测得的混凝土立方体杭压强度越低
B.棱柱体试件的高宽比越大，测得的抗压强度越高
C.混凝土立方体试件比棱柱体试件能更好地反映混凝土的实际受压情况
D.混凝土试件与压力机垫板间的摩擦力使得混凝土的抗压强度提高。
第9题
下列说法正确的是()。
A.加载速度越快，则得的混凝土立方体抗压强度越低
B.棱柱体试件的高宽比越大，测得的抗压强度越高
C.混凝土立方体试件比棱柱体试件能更好地反映混凝土的实际受压情况
D.混凝土试件与压力机垫板间的摩擦力使得混凝土的抗压强度提高
第10题
下列说法何项正确()
A.加载速度越快，则得的混凝土立方体抗压强度越低
B.棱柱体试件的高宽比越大，测得的抗压强度越高
C.混凝土立方体试件比棱柱体试件能更好地反映混凝土的实际受压情况
D.混凝土试件与压力机垫板间的摩擦力使得混凝土的抗压强度提高
