题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是() A.基本薪酬 B.激
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是()
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.间接薪酬
D.补偿薪酬
提问人:网友jjxwhb
发布时间:2022-01-06
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是()
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.间接薪酬
D.补偿薪酬
A.工作时间
B.地点
C.技能
D.部门
A.HSE履职能力
B.尽职情况
C.HSE能力
D.HSE绩效
B.绩效考核等级是员工奖金分配、薪级调整、职级调整、岗位变动、荣誉奖项评选的依据
C.对于绩效考核等级为基本称职及以下的员工,公司将根据实际情况予以培训、转岗或降级、 降职;经培训转岗仍无绩效改进的上述人员,以及经人力资源盘点确定的需优化人员,给予进入内部人才市场或依法解除劳动关系处理
D.对应连续出现考核等级为不称职的员工,公司将直接给予开除处理
A. 网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员
B. B.网点负责人应肯定员工工作成绩,指出工作中存在的问题,明确对员工的工作期望
C. C.作为确定个人考核绩效工资的主要依据,按照相应考核直接确定,根据网点不同岗位员工的绩效考评等次
D. D.将绩效考评结果纳入岗位职级体系,作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据
E. E.对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗
企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()。
A.福利薪酬
B.激励薪酬
C.补偿薪酬
D.基本薪酬
A.生产操作工
B.后勤保障工
C.专业技术工
D.行政
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!