在项目执行期间,一名团队成员经常抱怨说没有及时提供某些信息。项目经理应怎么做?
A.检查该团队成员绩效历史记录
B.与所有团队成员定期召开情况通报会
C.与该团队成员召开一对一的会议
D.审查沟通管理计划
A.检查该团队成员绩效历史记录
B.与所有团队成员定期召开情况通报会
C.与该团队成员召开一对一的会议
D.审查沟通管理计划
A、在任何变更被处理前告诉管理层
B、处理确认的变更为必须的,但还保留原进度基准
C、等待所有的变更都出现,再打印出新的进度表
D、仅处理被管理层认可的变更
B、与职能经理协商,确保项目能获得可胜任工作的员工——工具:谈判
C、让项目团队集中办公,提高项目绩效——建设项目团队
D、制定团队章程,提出对可接受的团队行为的明确期望——规划资源管理
A. 向团队成员提供其在项目中所完成工作的备份
B. 将其所获得的新技能更新到员工档案中
C. 邀请他/她参加项目收尾聚会
D. 检查他/她是否对其绩效感到满意
B.要求增加预算
C.提出变更请求
D.招聘新成员来从事剩余的工作
A. 角色与职责
B. 项目组织图
C. 人员配备管理计划
D. 项目人员配备
A. 不同的管理者可能发出冲突的指令
B. 他们未来的晋升仅依赖于项目的成功
C. 技术知识对项目成功是必不可少的
D. 所有新项目对团队成员都是有挑战的
A. 更新项目计划,并继续下一个阶段。
B. 向客户提供阶段可交付成果。
C. 接受可交付成果。
D. 验证可交付成果。
A、鱼骨图,以了解项目成功的根本原因
B、与利益相关方的沟通管理计划和相关方参与计划
C、项目估算,以与实施团队讨论
D、成本效益分析,以了解最终用户效益
A、与相关方开会以确定他们的报告需求。
B、与该相关方安排定期会议,以避免未来的抱怨。
C、更新沟通管理计划,以解决相关方担忧的问题。
D、修订风险管理计划以减轻未来的类似情况。
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