题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

现代劳动人事管理的特点主要是以（）为核心。

A.人

B.经济效益

C.法律法规

D.人事制度

提问人：网友Alexis1412 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

现代劳动人事管理的特点主要是以（)为核心。A．经济效益B．法律法规C．人D．人事制度

现代劳动人事管理的特点主要是以()为核心。

A．经济效益

B．法律法规

C．人

D．人事制度

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第2题

现代劳动人事管理的特点主要是以人为核心。（）

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第3题

现代企业人事管理的特点是以以事实为核心为核心的管理。

A．错误

B．正确

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第4题

现代企业人事管理的特点是以以事实为核心为核心的管理。（)

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第5题

传统人事管理的特点是以"人"为中心，而现代人力资源管理是以"事”为中心。（)

传统人事管理的特点是以"人"为中心，而现代人力资源管理是以"事”为中心。()

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第6题

传统的人事管理与现代人力资源管理的主要区别是传统的人事管理认为资金、技术、设备、土地等要素是核心资源，而现代人力资源管理认为人是最重要的核心资源，具有不可完全模仿、不可完全替代等特点。（)

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第7题

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）

A.传统人事管理是以“事”为中，现代人力资源管理是以“人”为核心

B.传统人事管理是人事部门的职责，现代人力资源管理是所有部门的职责

C.传统人事管理把人当作成本，现代人力资源管理把人作为资源

D.传统人事管理把人当作“社会人”

E.现代人力资源管理强高对员工实行人本化的管理

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第8题

人事管理与人力资源管理的区别()。

A.人事管理是以工作为中心，现代人力资源理论则是以人为中心

B.人事管理是以人为中心，现代人力资源理论则是工作为中心

C.人事管理是以绩效为中心，现代人力资源是以能力为中心

D.二者都是以人为中心

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第9题

现代劳动管理的特点是以（)为核心的管理。A．人B．事C．物D．以上三项

现代劳动管理的特点是以()为核心的管理。

A．人

B．事

C．物

D．以上三项

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第10题

现代人力资源管理与传统人事管理相比较，其特点主要表现为（)。

A.体现了人本管理的思想

B.体现了系统性的观点

C.人力资源管理部门具有决策的职能

D.强调人与环境的协调发展

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