题目内容
（请给出正确答案）
A．成立
B．不成立
C．无效
D．可撤销
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根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有()。
A .违反法律、行政法规强制性规定的
B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C .劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D .劳动合同的订立存在乘人之危情形的
A.行为人具有相应的民事行为能力
B.可以不提供书面形式
C.意思表示真实
D.不违反法律或者社会公共利益
E.法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B.以合法形式掩盖非法目的
C.损害社会公共利益
D.乘人之危签订的合同
E.违反法律、行政法规的强制性规定
A.违反法律、行政法规强制性规定的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D.劳动合同的订立存在乘人之危情形的
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B.以合法形式掩盖非法目的
C.损害社会公共利益
D.合同的内容合法
E.违反法律、行政法规的强制性规定
A.因重大误解订立的
B.损害社会公共利益的
C.以合法形式掩盖非法目的
D.违反法律、行政法规的强制性规定的
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B.以合法形式掩盖非法目的
C.损害社会公共利益
D.乘人之危签订的合同
E.违反法律、行政法规的强制性规定
A.违反法律、行政法规的强制性规定
B.损害社会公共利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
E.乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立的合同
根据我国《合同法》的规定，合同生效的重要构成要件是()。
A．意思表示真实
B．不损害社会公共利益
C．不违反法律、行政法规的强制性规定
D．当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力
A.违反社会公共利益的合同
B.因重大误解签订的合同
C.以合法形式掩盖非法目的的合同
D.内容显失公平的合同
E.违反法律、行政法规强制性规定的合同
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