题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人
B.乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了
C.丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金
D.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝
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A.竞业限制的期限最长不超过三年
B. 劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位
C. 竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
D. 竞业限制的期限最长不超过两年
A．竞业限制的期限最长不超过三年
B．劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位
C．竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
D．竞业限制的期限最长不超过两年
A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B.用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
D.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限为4年
A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任
B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任
C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付补偿金
D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
A.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过3年
B.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
D.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C.竞业限制期限不得超过两年
D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C.竞业限制期限不得超过两年
D.竞业期内可以到非竞业单位就业 【解析】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定保密事项
B. 保密事项是有关公司商业秘密及知识产权的事项
C. 竞业限制的劳动者每月可以得到公司额外的工资
D. 劳动者违反竞业限制的，应当向用人单位支付违约金
下列选项中，关于竞业限制的说法，正确的是（）。
A.竞业限制期限内，用人单位不得解除竞业限制协议
B.竞业限制期限不得超过1年
C.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内无需支付经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定
B.竞业限制期限不得超过3年。
C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
下列关于违约金的说法错误的是()。
A用人单位与劳动者只能就服务期和竞业限制方面约定违约金
B用人单位与劳动者只能就服务期保密竞业限制方面约定违约金
C违约金支付的主体仅为劳动者
D违约金支付的主体为劳动者或者用人单位
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